Всего найдено 2 вакансий
Воронеж
Будет вашим преимуществом: Опыт работы в подборе персонала от 3 лет с полным циклом подбора. Опыт работы с офисными специалистами...
Ведение полного цикла подбора персонала (точечный подбор) под запросы клиентов. Согласование требований вакансий с заказчиками и уточнение деталей.
Воронеж
Высшее техническое образование. Личностная зрелость, эмоциональная устойчивость и проактивность. Способность работать в режиме многозадачности. Умение работать в команде.
Администрирование и модернизация ИТ-инфраструктуры компании. Анализ, локализация и устранение отказов и сбоев в работе: Серверных систем и сервисов.