Вакансии в городе Старый Оскол

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в...

В компанию "Стафф менеджмент групп" идет набор менеджеров подбора и адаптации персонала. 1️⃣ осуществление массового подбора персонала на всех этапах.

Что ждем от стажера в HR? Огромное желание развития в HR, любовь к людям. Структурированность и исполнительность. Высокие коммуникативные навыки.

Помощь в подборе персонала на открытые вакансии. Работа с различными каналами поиска кандидатов. Телефонные и личные собеседования с кандидатами.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность. готовность и желаете расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в...

В компанию "Стафф менеджмент групп" идет набор менеджеров подбора и адаптации персонала. 1️⃣ осуществление массового подбора персонала на всех этапах.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (руководящие должности). Наличие успешного опыта в закрытии проектов по подбору персонала.

Организация поиска персонала на вакантные должности - горные мастера, взрывники, крепильщики, машинисты буровой установки, бурильщики шпуров и т.д..

Ты нам подойдешь, если: придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора...

Какие задачи предстоит выполнять: Полный цикл подбора линейного персонала. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Ведение кандидата до трудоустройства, информационная...

Ты нам подойдешь, если: придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора...

Какие задачи предстоит выполнять: Полный цикл подбора линейного персонала. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Ведение кандидата до трудоустройства, информационная...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, исполнительность, нацеленность...

Поиск и подбор персонала требуемых профессий, специальностей и квалификации. Холодный поиск, проведение телефонных интервью. Размещение вакансий, снятие откликов.

высокие коммуникативные навыки, грамотная речь. - уверенный пользователь ПК. - опыт работы- ПРИВЕТСТВУЕМ!

подбор персонала; проведение собеседований с соискателями. - размещение объявлений на профильных сайтах. - прием звонков от кандидатов; обзвон соискателей. - работа со СМИ...

Опыт в подборе желателен. Гибкость и умение работать в режиме многозадачности.

Комплектация предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций. Проведение телефонных интервью, холодный поиск. Размещение вакансии и снятие откликов на различных...

Ты нам подойдешь, если: придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора...

Какие задачи предстоит выполнять: Полный цикл подбора линейного персонала. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Ведение кандидата до трудоустройства, информационная...

Высшее образование. Успешный опыт работы в направлении подбора персонала в крупных компаниях (желательно в сфере производства) не менее 2-х...

Осуществление полного цикла подбора и найма персонала на вакантные позиции компании. Проведение телефонных и личных интервью, оценка необходимых личностных и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, исполнительность, нацеленность...

Поиск и подбор персонала требуемых профессий, специальностей и квалификации. Холодный поиск, проведение телефонных интервью. Размещение вакансий, снятие откликов.

Берёт на себя ответственность. Инициативный и готов предлагать новые решения. Быстро обучаем и с отменной памятью. Свободно владеет офисными программами...

Создавать команду мечты, опираясь на принципы и ценности компании. Придумывать новые, нестандартные способы поиска кандидатов. Проводить интервью, анализируя и оценивая...