Старый Оскол
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Стрессоустойчивость, способность работы в условиях многозадачности. Опыт работы с большим количеством звонков.
Комплектование Общества необходимым персоналом. Размещение вакансий, снятие откликов. Поиск, привлечение, подбор и отбор кандидатов. Привлечение кандидатов для работы вахтовым методом.