Старый Оскол
Активная жизненная позиция, способность работать на результат. Целеустремленность. Лидерские качества, ответственность, стрессоустойчивость, системность. Развитые аналитические способности. Опыт управления персоналом.
Полное стратегическое и оперативное управление деятельностью филиала. Постановка целей и задач в работе, основанных на бизнес-целях компании, в т...