Старый Оскол
Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Умение планировать, работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность, грамотная речь.
Организация подбора линейного персонала. Выстраивание эффективных отношений с нанимающими менеджерами, подготовка и предоставление отчетности по процессу подбора.