Вакансии в городе Ярославская область

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет и знание лучших практик подбора персонала. Обязателен опыт массового подбора персонала.

Найти и привлечь на наше предприятие производственные профессии: фрезеровщик,токарь,слесарь механосборочных работ,оптик,наладчик технологического оборудования,наладчик станков и...

Высшее/неполное высшее образование. Желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности). Знание MS Office. Аналогичный опыт работы приветствуется.

Размещать объявления и обрабатывать отклики. Заниматься активным поиском кандидатов на вакансии розничной сети. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на...

Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff). Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Готовность к работе в режиме...

Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Опыт работы желателен. Грамотная речь, коммуникабельность. Знание 1С, офисный пакет. Желание расти и развиваться.

Подбор персонала. Организация и проведение собеседований. Работа с источниками притока. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда. Проведение анализа текучести...

Высшее/неполное высшее образование. Желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности). Знание MS Office. Аналогичный опыт работы приветствуется.

Размещать объявления, обрабатывать отклики, заниматься активным поиском кандидатов на вакансии розничной сети. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на собеседования.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность и грамотная речь. Ориентация на результат.

Активно искать и подбирать сотрудников на вакансии компании (грузчики, кладовщики, повара, кухонные работники, разнорабочие, водители и др.). Работа с онлайн...

Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office (уверенный пользователь Excel). Вашим преимуществом будет опыт работы Skillaz.

Формирование, ведение и поддержание электронной базы кандидатов в системе подбора персонала Skillaz. Прослушивание телефонных звонков кандидатов и специалистов, старших специалистов...

Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК (MS Office, работа в CRM системах). Готовность к обучению.

Полный цикл подбора персонала в офисы и распределительные центры Дикси: от снятия заявки на подбор до сопровождения процесса оформления кандидата.

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор персонала, в соответствии с Заявками, согласованными с руководством Компании. Проведение полного цикла подбора: от составления профиля вакансии до адаптации...

Высшее профессиональное образование (предпочтительно – управление персоналом, психология, экономическое). Желательно знание трудового законодательства. Владение пакетом MS Office на уровне опытного пользователя...

Сбор информации о потребностях организации в персонале. - Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Обеспечение компании трудовыми ресурсами требуемого качества в...

Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff). Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Готовность к работе в режиме...

Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Опытом работы в рекрутинге от 2 до 5 лет. Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и...

Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания требований к кандидатам. Полный цикл подбора — от размещения вакансии по заявке до проведения...

Ответственность и качество проектов. Опыт работы не менее 5 лет. Опыт рекрутинга рабочих, специалистов, управленцев. Способность понимать требования бизнеса и...

Развитие. Основная задача - укомплектование организации специалистами нужной квалификации. Подбор и найм персонала. Развитие и обучение персонала. Мотивация и оценка персонала.

Грамотную устную и письменную речь (а как просто рассказывать о сложном — мы научим!). - Владение ПК и умение пользоваться поисковыми системами.

Работа на линии поддержки клиентов: -Презентация вакансии, ответы на вопросы по вакансии, запись кандидатов на обучение. -Работа в CRM, Mango...

Высшее/неполное высшее или среднее образование (желательно управление персоналом). Опыт подбора персонала от 1 года.

Подбор персонала. Организация и участие в собеседованиях. Адаптация вновь принятого работника в день приезда (встреча, размещение, беседа).

Наличие ПК и стабильного интернета. Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь. Образование не ниже...

Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска, от 70 звонков в день.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...