Вакансии в городе Ярославская область

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года. Опыт работы с подбором персонала. Знание программы 1С, хороший...

Подбор персонала (точечный). Работа в области развития персонала: планирование и организация внешнего обучения работников, контроль бюджета. Организация ежегодных медицинских осмотров.

Опыт работы в сфере работы с персоналом не менее 3 лет. -Среднее профессиональное или высшее образование. -Работа в программе 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в организации численностью 300 чел. -Издание приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников. -

Опыт работы в аналогичной должности обязателен. Опыт работы в 1С. Опыт работы с воинским и миграционным учетом.

Ведение КДП: приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки). Заключение трудовых договоров, договоров ГПХ, доп.соглашений. Закрытие табелей учета рабочего времени в 1...

Уверенный пользователь ПК и оргтехники. Опыт работы в рекрутменте. Навыки холодного поиска и привлечения кандидатов. Знание ТК РФ и сопутствующих...

Контроль графика работы 60 человек. Подбор персонала: организация и контроль процессов и отбора кандидатов, взаимодействие с колледжами, работа с базой...

Разработка, написание и публикация текстов вакансий на профильных ресурсах: HH, Авито, и т.д по заявкам заказчиков. Обработка откликов откликов...

Уверенный пользователь ПК, знание Excel. Готовность к обучению.

Учет рабочего времени сотрудников Компании (сбор, проверка, подготовка и передача данных в системы расчетов заработной платы и премий (1С...

Среднее специальное или высшим образование по специальностям: Управление персоналом. Делопроизводство кадровой службы. Юриспруденция. Знание законодательства. Порядочность. Желание работать.

Ведение воинского учета. Прием сотрудников на работу. Оформление и хранение трудовых книжек. Ведение кадровой документации. Подготовка локальных нормативных документов.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание Трудового Законодательства РФ. Умение работать с кадровыми документами.

Подбор кадров для укомплектования трудового коллектива. Ведение кадрового документооборота. Оформление кадровой документации по личному составу и основной деятельности.

Образование (профильное среднее или высшее). Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание 1С:ЗУП 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (200 человек). Ведение воинского учёта. Подбор персонала по необходимости.

Опыт работы в кадрах, делопроизводстве или ведение документооборота. Знание Программы 1С ЗУП, Word, Excel (ВПР, сводные таблицы).

Формирование и ведение графика отпусков. Учёт рабочего времени сотрудников и предоставление сведений, необходимых для расчёта отпускных или компенсаций за неиспользованный...