Вакансии в городе Ярославская область

Активная жизненная позиция, эмпатия. Уверенный пользователь ПК и оргтехники. Уверенная коммуникация, грамотная и энергичная речь. Навык работы в 1С.

Самостоятельный поиск кандидатов. Ежедневное общение с кандидатами, устное и письменное: первый контакт, работа с возражениями, трансляция офферов, отказы и т...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Ты идеально подходишь, если: Грамотно выражаешь мысли и владеешь речью.

Проведение онлайн-интервью с кандидатами. Ведение записей и отчётов по итогам собеседований. Консультация новых сотрудников. Работа с базами данных и...

Работали в колл-центре более трёх месяцев. Коммуникабельны, готовы ежедневно звонить кандидатам. Стремитесь учиться, узнавать новое и расти в сфере...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Искать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Умение внимательно работать с информацией, особенно с цифрами. Эффективность, доказанная релевантным опытом...

Самостоятельно вести от 6 до 10 вакансий с приоритетом на формирование сильной команды и участвовать в адаптации. Закрывать вакансии с...

Опыт работы HR-специалистом от 6 месяцев (обязательно). Высшее образование (обязательно). Проходил курсы или тренинги по теме HR (желательно, будет...

Нанимать сотрудников в компании наших клиентов: IT, производство, продажи и тд. Ведём интересные проекты из разных регионов. Работать с сервисом...

Опыт в подборе массовых и топовый позиций от 6 месяцев.

Подбор персонала (первичная обработка откликов и размещение вакансий). Оценка кандидатов. Возможность стать наставником и преподавать для наших клиентов.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в должности менеджера по подбору, рекрутера от 6 месяцев. Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff).

Подбор водителей с категорией D. Использование современных каналов привлечения кандидатов. Сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований. Предоставление обратной связи кандидатам...

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Имеете опыт в подборе персонала от 1 года или имеете образование в...

Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», «Мэтчи», hh.ru, LinkedIn, внутренняя база), расширять список источников. Проводить первичные интервью, назначать...

Опыт работы в подборе персонала желателен. Готовность к многозадачности и большому объему коммуникации с кандидатами и сотрудниками.

Массовый подбор линейного персонала и специалистов в подразделения завода. Координация кандидатов до выхода на работу. Работа в программе Хантфлоу, работных...

Внимание: сотрудничество строится на основе самозанятости. Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...

Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет и знание лучших практик подбора персонала. Обязателен опыт массового подбора персонала.

Найти и привлечь на наше предприятие производственные профессии: фрезеровщик,токарь,слесарь механосборочных работ,оптик,наладчик технологического оборудования,наладчик станков и...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия, в том числе заграницей. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с...

Готовность к большому количеству звонков и привлечению кандидатов. Стремление к достижению результата. Желание развиваться и любовь к коммуникациям.

Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям. Активный поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление...

Самое главное - желание развиваться в направлении HR. Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки...

Подбор персонала на массовые позиции в розницу (кредитные специалисты, продавцы). Приём входящих/исходящих звонков от соискателей. Проведение телефонных интервью.

Умение слушать и слышать кандидата и заказчика. Опыт работы в продажах или подборе персонала. Если отлично умеете коммуницировать с людьми...

Поиск специалистов на просторах интернета и специализированных сайтах. Проведение интервью. Ведение кандидатов до момента выхода на работу... ... а после того...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом). Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала/в холодных продажах в компаниях...

Организует и координирует деятельность группы по подбору персонала. Разрабатывает нормативную и регламентирующую документацию отдела. Разрабатывает систему подбора персонала.