Менеджер по подбору персонала

Привет! Меня зовут Александр, я руководитель агентства по подбору персонала "daxd.ru". С 2019 года мы занимаемся точечным подбором персонала. В основном мы закрываем позиции связанные с продажами - РОПы, МОПы, директора по продажам, развитию, коммерческие, КАМы и другие специалисты этой сферы.
Конечно же мы закрываем и другие специальности - инженеры, рекрутеры, закупщики, архитекторы, но делаем это в меньшем количестве и только точечно. Мы не занимаемся массовым подбором и не беремся за вакансии которые придется очень сильно "приукрасить" для того чтоб их закрыть :)
У нас небольшая команда и мы все работаем удаленно, мне важен результат и творческий подход к найму.
Сейчас мне в команду нужны дополнительно пара специалистов по подбору. Я готов рассмотреть специалистов без опыта работы, но при условии что вы в сопроводительном письме расскажете несколько причин, почему у вас получится стать классным специалистом.

Какие обязанности:

• Поиск специалистов на просторах интернета и специализированных сайтах;
• Проведение интервью;
• Ведение кандидатов до момента выхода на работу...
• ... а после того как он вышел на работу, мы все еще с ним держим связь;
• Заполнение отчетности, к сожалению, тоже есть.

• Умение слушать и слышать кандидата и заказчика;
• Опыт работы в продажах или подборе персонала;
• Если отлично умеете коммуницировать с людьми, то прошлый пункт можно пропустить;
• Быть на связи в рабочее время(по мск);
• Желание развиваться в сфере подбора персонала;
• Стрессоустойчивость бывает также нужна...
• Рабочии ПК или ноутбук с камерой;
• Возможность проводить встречи в тихом помещении.

• Удалённая работа;
• Сдельная оплата за результат;
• Стандартный график 5/2;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Обучение и наставничество

Еще важный момент - мы за то, чтобы каждый специалист был на своем месте, а работа не была ужасной рутиной!