Тверь
Высшее образование. Опыт работы от 3 лет. Знание трудового законодательства. Грамотная устная и письменная речь. Опыт комплектации штата сотрудников.
Подбирать и оценивать персонал. Проводить первичные собеседования. Реализовывать программы адаптации, наставничества и ротации персонала. Проводить аттестации и оценку персонала.