Вакансии в городе Костромская область

Опыт подбора персонала от 2х лет, включая офисные вакансии (не массовый подбор). Опыт ведения вакансий нескольких бизнес направлений одновременно.

Формировать команду для ключевых направлений бизнеса. Самостоятельно вести пул вакансий (до 10 одновременно): от сбора заявки и поиска до оффера...

Обязательный опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет. Опыт полного цикла подбора (желательно сфера продаж или услуг).

Полный цикл подбора специалистов и руководителей групп. Построение воронки кандидатов, настройка каналов (hh.ru, соцсети, рекомендации). Адаптация новичков, контроль испытательного срока.

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее трёх лет. Высшее профессиональное образование. Знание порядка оформления, ведения и хранения документов...

Ведение документации по работе с персоналом в системе SAP HR и ведение электронного документооборота. Кадровое администрирование процессов по организации труда...

Опыт подбора персонала от 2х лет, включая офисные вакансии (не массовый подбор). Опыт ведения вакансий нескольких бизнес направлений одновременно.

Формировать команду для ключевых направлений бизнеса. Самостоятельно вести пул вакансий (до 10 одновременно): от сбора заявки и поиска до оффера...

Высшее образование (экономическое, юридическое, гуманитарное или смежное — преимущество). Развитые навыки деловой коммуникации: умение вести переговоры, активно слушать и находить решения...

Полный цикл подбор персонала: поиск, привлечение и первичный отбор кандидатов на вакансии специалистов по недвижимости и административно-управленческого персонала.

Высшее образование. Опыт работы и экспертиза в HR от 3-х лет. Знание и понимание бизнес-процессов в банке.

Внедряет централизованные HR процессы и инструменты, оказывает поддержку и консультирование сотрудников. Контролирует выполнение установленных HR показателей в рамках своего функционального...