Вакансии в городе Костромская область

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее трёх лет. Высшее профессиональное образование. Знание порядка оформления, ведения и хранения документов...

Ведение документации по работе с персоналом в системе SAP HR и ведение электронного документооборота. Кадровое администрирование процессов по организации труда...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в продажах. Опыт выстраивания коммуникаций. Готовность работать в режиме многозадачности. Развитые организаторские способности.

Подбор персонала на вакантные позиции специалистов ( обзвон кандидатов, продажа вакансии). Проведение интервью, комплексной оценки кандидата. Участие в HR-проектах.

Опыт подбора персонала от 2х лет, включая офисные вакансии (не массовый подбор). Опыт ведения вакансий нескольких бизнес направлений одновременно.

Формировать команду для ключевых направлений бизнеса. Самостоятельно вести пул вакансий (до 10 одновременно): от сбора заявки и поиска до оффера...

Высшее образование (экономическое, юридическое, гуманитарное или смежное — преимущество). Развитые навыки деловой коммуникации: умение вести переговоры, активно слушать и находить решения...

Полный цикл подбор персонала: поиск, привлечение и первичный отбор кандидатов на вакансии специалистов по недвижимости и административно-управленческого персонала.

Обладаете системным мышлением. Имеете успешный опыт формирования и выполнения HR-стратегии компании, формирования и управления HR-командой в режиме регулярного...

Качественный и количественный прирост персонала. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации, оценки (в т.ч.

В проведении переговоров в том числе телефонных. Убедительная коммуникация. Ориентация на внешнего и внутреннего клиента. Знания этапов продаж.

Размещение объявлений о вакансии на работных сайтах, сайте компании. Поиск и первичный анализ резюме. Проведение телефонного интервью (исходящие/входящие звонки).

Высшее образование. Опыт работы и экспертиза в HR от 3-х лет. Знание и понимание бизнес-процессов в банке.

Внедряет централизованные HR процессы и инструменты, оказывает поддержку и консультирование сотрудников. Контролирует выполнение установленных HR показателей в рамках своего функционального...