Вакансии в городе Костромская область

Опыт работы в указанной или аналогичной должности не менее 3 лет. - Организаторские способности, умение управлять персоналом. - Владение ПК на уровне...

Организация надлежащего технического и санитарного содержания объектов недвижимости компании. - Контроль поставки коммунальных ресурсов на объекты компании. Снятие и передача показаний...

Образование: высшее или среднее техническое (специализированное). Опыт работы: от 2-х лет (транспорт, логистика). Отличное знание автотранспорта и дорожно-строительной...

Ежедневный осмотр автомобильной и специальной техники перед выходом в рейс. Ежедневный контроль за эксплуатацией, периодичностью обслуживания и ремонта техники.

Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом и бизнес-процессами. - Успешные результаты по комплектации компании кадрами разработке систем мотивации...

Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...

Опыт в продажах и/или управлении персоналом, понимание бизнес-процессов. Умение работать автономно и доводить проекты до конца.

Управляем коммерческими объектами: сдаём площади в аренду, сопровождаем сделки купли-продажи, предоставляем агентские услуги, занимаемся редевелопментом коммерческой недвижимости.

Опыт управления коммерческим направлением 3+ лет. - Кейсы роста оборота от 100+ млн . - Умение строить воронки продаж и управленческую...

аренда коммерческой недвижимости. займы под залог. ️ редевелопмент. - Строить и управлять коммерческим блоком (продажи + маркетинг). - Развивать каналы продаж: аренда, займы...

Опыт руководства отделом продаж от 3 лет (b2b или b2c). – Навыки построения системы продаж с нуля...

Сформировать и развивать команду продаж, нанимать и обучать менеджеров. – Достигать и перевыполнять план по выручке, удерживать маржинальность. – Взаимодействовать с маркетингом...

Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом и бизнес-процессами. - Успешные результаты по комплектации компании кадрами разработке систем мотивации...

Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...