Всего найдено 13 вакансий
Шарья
Какие качества мы хотим видеть: — хорошее владение компьютером и оргтехникой (принтер, набор текста). — внимательность к деталям. — вежливость, доброжелательность, и ответственность.
грамотно и понятно рассказывать клиенту о нашем продукте (без холодных звонков и поиска клиентов). — оформлять займы, выдавать денежные средства. —
Кострома
Желание достичь результата и зарабатывать, быть коммуникабельным и позитивным! Всему остальному мы тебя научим! Мы обучаем перед началом работы и...
Консультирование клиентов банка по вопросам образовавшейся задолженности (без поиска и продаж, без холодных звонков). Работа со специализированным банковским ПО.
Кострома
Внимательность, готовность к монотонной работе. Высокая скорость печати. Умение работать с большим количеством информации. Хорошие навыки владения компьютером.
Проверка данных заемщика. Оценка транспортного средства. Телефонная верификация. Принятие решения о выдаче займа. Четкое соблюдение инструкций и регламентов верификации документов.
Кострома
Опыт ведения телефонных переговоров и деловой переписки. Способность работать в режиме многозадачности. Мобильность и хорошее знание города. Знание принципов мобильной...
Прозвон клиентской базы, занесение информации CRM-систему. Коммуникации с покупателям и собственниками объектов на всех этапах. Помощь в организации и...
Кострома
Специалиста с опытом в продажах, который не планирует останавливаться на достигнутом, хочет продолжать развиваться и постоянно повышать уровень своего дохода.
Высокий процент с продаж без привязки к выручке и количеству сделок. Помощь ассистентов на всех этапах (обзвон, показы, сопровождение).
Волгореченск
Коммуникабельных (тебя не пугает большое количество коммуникаций по телефону), ответственных, готовых к большому количеству информации. ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие ПК, гарнитуры, стабильного...
Приём входящих звонков от клиента, оказание помощи, если возникли какие-то сложности и консультирование по возникающим вопросам. Обзвон действующих клиентов...
Кострома
Желание развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к большому объему телефонных звонков. Коммуникабельность. Обучаемость.
Массовый подбор персонала. Проводить телефонные интервью. Обеспечивать постоянный поток кандидатов на вакансии. Активно пользоваться "холодным поиском". Выполнять плановые показатели по...