Вакансии в городе Караганда

Знание трудового, гражданского законодательства. Умение пользоваться ПК.

Оформление документов при приеме, увольнении и переводе сотрудников. Подготовка и ведение личных дел.

Высшее образование по соответствующей специальности (квалификации). Стаж работы по профилю не менее 1 года. Модуль SAP HCM.

Ведение кадрового делопроизводства. Своевременно выполнять работу по оформлению документации, связанной с приемом, перемещением и увольнением работников. Проверять документы для заключения...

Требования: высшее юридическое образование, желательно с опытом работы по специальности, знание трудового законодательства Республики Казахстан, основ кадрового делопроизводства.

Обязанности: Табелирование, проверка рабочего времени, ознакомление работников с приказами, проверка журналов по наряду, повседневные кадровые дела.

Высшее профильное образование. Опыт работы не менее 3-лет по профилю.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение электронной базы данных 1С ЗУП. Организация приемы, перевода и увольнения работников.

Минимум 5 лет опыта работы.

Подбор персонала. Ежедневное табилирование, составление кадровых документов. Прием и увольнение. Организации перевахтовки.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет. Знание и практические навыки работы...

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом. Ведение личных дел сотрудников, личных карточек (форма Т-2 и...

Высшее образование, опыт работы не менее 3-х лет в кадровой структуре.

Работа с 1С Кадровый учет, знание Трудового кодекса РК, заполнения табеля учета времени.

Требуемый опыт работы: от 3х лет. — Работа с MS Office и MS Excel. — Коммуникабельность. — Доброжелательность. — Точность и внимательность к...

Ведение делопроизводства, начисление заработной платы, кадровое делопроизводство, дисциплинарные взыскания , приказы, распоряжения, табель учета рабочего времени, знание ТК РК. — Ведение делопроизводства. —

Образование высшее юридическое либо экономическое. Опыт работы от 3-х лет. Знание Трудового законодательства Республики Казахстан. Знание программы 1С...

Поиск кандидатов. Просмотр релевантных резюме. Проведение первичного интервью и тестирования. Организация собеседований. Анализ рынка труда. Работа по комплектованию кадрами требуемых...

Опыт работы в отделе кадров от 2–3 лет (в частной компании — преимущество). Отличное знание трудового законодательства РК.

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Подготовка и оформление приказов (приём, перевод, отпуск, увольнение и др.).