Приволжск
Знание устройства грузового автомобиля. Опыт ремонта автотранспорта. Преимуществом станет опыт работы по обслуживанию и ремонту грузовой техники. Рассматриваем кандидатов с...
Всего найдено 8 вакансий
Приволжск
Знание устройства грузового автомобиля. Опыт ремонта автотранспорта. Преимуществом станет опыт работы по обслуживанию и ремонту грузовой техники. Рассматриваем кандидатов с...
Приволжск
Еcли еcть oпыт каcсира , тoвaрoвeда и eсть желание быть администратором то мы вaс OБУЧИМ. Опыт управления коллективом. Знание ПК( офисные...
Инкассация. Контроль работы сотрудников. Составление рекламаций.
Приволжск
Опыт работы обязателен. Знание основ электротехники. Группа допуска по электробезопасности не ниже III до 1000 в. Опыт работы на производстве...
Обслуживание, ремонт и наладка электрооборудования. Проведение монтажных работ. Работа с электросхемами. Настройка производственного оборудования в части электрики. Самостоятельный поиск и...
Приволжск
Опыт ремонта автомобилей. Отличное знание технического устройства автомобиля.
Диагностика и устранение неисправностей в работе узлов, механизмов, приборов автомобилей. Техническое обслуживание автомобилей.
Приволжск
Опыт работы от 1 года.
Работа на лазерной установке Sisma (Спаивать соединения в изделиях после сборки). Контроль качества изделий.
Приволжск
Опыт работы от 1 года. Склонность к кропотливой, монотонной работе. Ответственность, желание работать и зарабатывать. Дополнительные преимущества работы в SOKOLOV:
Закрепка ювелирных вставок в ювелирные изделия из золота и серебра. Работать в команде с лучшими профессионалами ювелирной сферы.
Приволжск
Опыт работы от 1 года. Склонность к кропотливой, монотонной работе. Ответственность, желание работать и зарабатывать. Дополнительные преимущества работы в SOKOLOV:
Монтировка (сборка) ювелирных изделий из серебра. Работать в команде с лучшими профессионалами ювелирной сферы. Контролировать качества выпускаемой продукции.
Приволжск
Опыт работы с персоналом либо управленческий опыт в торговле. Хорошее знание Excel. Ответственность, нацеленность на результат. Возможность посещать магазины.
Подбор персонала в магазины: своевременное открытие вакансий, использование дополнительных источников привлечения персонала. Обучение сотрудников магазинов, помощь в развитии.