Череповец
Выводить отстающих менеджеров на KPI и план по продажам. Участвовать в найме менеджеров. Сопровождать разработку инструкций. Мотивировать сотрудников.
Всего найдено 6 вакансий
Череповец
Выводить отстающих менеджеров на KPI и план по продажам. Участвовать в найме менеджеров. Сопровождать разработку инструкций. Мотивировать сотрудников.
Череповец
Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.
Череповец
Аналогичный опыт работы более 2х лет. Опыт работы в рознице или общепите будет вашим преимуществом. Владение навыком выстраивания процесса...
Подбор персонала: размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск и привлечение соискателей, проведение собеседований. Адаптация, обучение и развитие персонала.
Череповец
Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь. Нацеленность на результат.
Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение кандидатов от обучения до...
Череповец
Опыт работы в подборе персонала - от 1го года. Развитые коммуникативные навыки. Эмпатия и доброжелательность во взаимодействии с людьми разных...
Подбор персонала (ведение до 15 вакансий одновременно) - от кладовщиков до сисадминов и региональных руководителей. Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов).
Череповец
Опыт от 1 года. Наличие высшего образования. Грамотная устная и письменная речь.
Поиск сотрудников для нужд компании. Взаимодействие с коллегами по трудоустройству. Проведение собеседований.