Череповец
Высшее образование (экономическое\управление персоналом). Знание основ грейдирования должностей, опыт внедрения и применения системы грейдов на производственных предприятиях.
Проводить описание должностей по выбранной методике. Проводить оценку должностей. Синхронизировать результаты оценки с организационной структурой и центрами компетенций.