Опыта работы в сфере подбора персонала от 1 года. Нацеленности на результат. Четкого соблюдения дедлайнов по закрытию вакансий.
Вести работу с сайтами/источниками по поиску сотрудников (оформлять вакансии, размещать на различных ресурсах, работать с откликами, заниматься поиском резюме...