Вакансии в городе Вологодская область

Высшее (среднее) техническое образование. Опыт работы в электромонтаже от 1 года. Опыт руководства бригадами электромонтажников (от 10 человек).

Организация работ по строительству кабельных трасс, линий, монтажу/демонтажу, подключению электротехнического оборудования, средств управления и автоматизации согласно проектной документации.

Работа в 1С: ЗУП, Excel (уровень работы выше среднего). Высшее экономическое образование.

Руководство отделом. Расчет сдельной заработной платы. Контроль расчета и исполнения бюджета по персоналу. Формирование организационной структуры и штатного расписания.

Высшее профессиональное (техническое) или среднее специальное (техническое) образование из группы специальностей «Теплоэнергетика».

Организует работы по выполнению технического обслуживания и текущего ремонта эксплуатируемого теплоэнергетического оборудования, выполнение мероприятий, предупреждающих неисправности в работе теплоэнергетического оборудования...

Высшее (среднее) техническое образование. Опыт работы в электромонтаже от 1 года. Опыт руководства бригадами электромонтажников (от 10 человек).

Организация работ по строительству кабельных трасс, линий, монтажу/демонтажу, подключению электротехнического оборудования, средств управления и автоматизации согласно проектной документации.

Высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, анализ и аудит, экономика и управление, техническое). Владение работы на ПК, знание законодательства в части...

Закрытие бизнес дня на АЗС. Контролировать поступление нефте- и газопродуктов, товаров нетопливной группы. Контролировать перемещение нефте- и газопродуктов, товаров нетопливной...

Работа в 1С, Excel. Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы приветствуется, но есть возможно рассмотреть выпускников.

Учет основных средств. Первичная документация. Работа с 1С бухгалтерия. Опытный пользователь ПК. Работа с банком.

Высшее образование (экономическое\управление персоналом). Знание основ грейдирования должностей, опыт внедрения и применения системы грейдов на производственных предприятиях.

Проводить описание должностей по выбранной методике. Проводить оценку должностей. Синхронизировать результаты оценки с организационной структурой и центрами компетенций.