Всего найдено 2 вакансий
Юрьев-Польский
Опыт работы не менее года в HR. Сильные коммуникативные навыки и гибкость в общении. Готовность к интенсивной работе, умение работать...
Управление полным циклом подбора персонала (от формирования заявки до завершения испытательного срока): *работа с внешними и внутренними каналами привлечения персонала...
Юрьев-Польский
Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет. Уверенный пользователь Excel. Нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе.
Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала. Развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва.