Костанай
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно опыт закрытия вакансий разного уровня). Знание современных инструментов и технологий поиска...
Полный цикл подбора персонала: от создания вакансии до выхода сотрудника на работу. Составление и размещение вакансий на различных платформах.