Вакансии в городе Владимирская область

Образование – Высшее. Опыт работы - От 1 года (опыт в отделе по работе с персоналом будет преимуществом). Есть понимание системы работы...

Мы уже более 10 лет разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям...

Аналогичный опыт работы в розничной сети или опыт в работы в массовом подборе персонала на должности ведущий специалист.

Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, абсентеизм, контроль бюджета торговых объектов в рамках...

Образование: среднее-специальное или высшее. Уверенный пользователь Excel (написание формул, построение графиков). Приветствуются знания 1С и опыт работы с...

Сопровождение процесса по ГСМ через топливные карты: Получение и отправка топливных карт в регион для торговой команды. Контроль по получению...

Можно без опыта работы в обучении и продажах – научим! Готовность пройти оплачиваемое обучение в салоне связи (3 недели) в рамках...

Обучение стажеров Компании. Проведение проверочных тестов, опросов, аудио-сессий для новых сотрудников розницы. Разработка и актуализация обучающих и методических материалов...

Готовность работать на личном устройстве. Наличие своего ноутбука. Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Умение легко устанавливать контакт с людьми. Высокая степень ответственности.

Проведение групповых обучающих мероприятий для новых и действующих партнеров (сборщиков и курьеров). Адаптация новых партнеров и помощь в их оформлении.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы HR‑менеджером или рекрутером от 1 года. Навыки работы с популярными джоб‑сайтами (hh.ru, Avito, «Работа.ру» и др.).

Вести подбор персонала (поиск, отбор, первичные интервью). Сопровождать адаптацию новых сотрудников. Поддерживать внутренние коммуникации (информирование сотрудников, сбор обратной связи).

наличие высшего образования. - опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. - отличное знание кадрового делопроизводства и ТК РФ. -

1. Кадровое делопроизводство: - ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, включая миграционный учёт (численность сотрудников около 70 человек, из них 60...

У Вас есть высшее образование. Вы готовы к непродолжительным командировкам. Вас привлекает активная "полевая" работа (заведения сегмента HoReCa).

Проведение полевого обучения с сотрудниками Отдела Продаж. Проведение тренингов для сотрудников Отдела Продаж. Проведение устных и полевых аттестаций сотрудников на...

Имеет высшее образование. Адаптацией, оценкой персонала и развитием корпоративной культурыимеет опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет...

Поиском и подбором кандидатов на открытые вакансии - преимущественно это торговые представители, мерчендайзеры, супервайзеры и т.п. Полностью вести кадровое делопроизводство...

Высшее профессиональное образование по специальности психология, либо педагогика. Опыт работы психологом приветствуется. Готовы рассматривать в том числе студентов последнего курса...

Проведение психологической оценки соискателей при приеме на работу и сотрудников при ротации. Сопровождение сотрудников в период адаптации, подготовка и проведение...

Опыт работы в HR от 3 лет, опыт работы в медицинских организациях будет являться преимуществом. Глубокое понимание бизнес-процессов и...

Ответственность за укомплектованность штата, планирование потребности в персонале. Модернизация программ адаптации новых сотрудников. Управление кадровым резервом, выявление и развитие талантов.

Высшее образование. Пользователь ПК.

Ведение делопроизводства. Ведение и учет личных дел.

Опыт работы обязателен. Знание трудового законодательства. Знание ПК, стандартных офисных программ. Ответственность, пунктуальность, исполнительность и оперативность при решении поставленных задач.

Управление полным циклом подбора персонала от поиска до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, воинский учет, отчетность в Социальный фонд, подготовка сведений и...

Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичных должностях. Понимание рынка кандидатов. Знание современных каналов привлечения кандидатов.

Подбор персонала на производственные позиции. Участие в проектах по адаптации и развитию персонала. Ведение различных HR проектов (стажерские программы, развитие...

Высшее образование (управление персоналом, педагогика). Четкая грамотная речь. Уверенные навыки публичных выступлений. Готовность работать в режиме многозадачности. Продвинутый пользователь ПК...

Обучение новых сотрудников и повышение квалификации действующих. Работа с наставниками, проведение отбора и оценки наставников, их обучение. Актуализация внутренних документов...

Знание 1С ЗУП 8.3., 1C ERP. Отличное знание трудового законодательства. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, способность работать в режиме...

Реализация на предприятии политик, регламентов и процедур УК, касающихся управления персоналом. Участие в развитии HR-бренда, формировании имиджа привлекательного работодателя.

Поиск и подбор персонала на разные позиции: от техничек/слесарей до руководителей подразделений; полный цикл подбора. ⦁ Разработка KPI, мотивационных схем...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Успешный опыт подбора специалистов (в том числе узких) и руководителей.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала для различных уровней позиций, включая специалистов и руководителей. Проведение полного цикла подбора: от составления...