Вакансии в городе Владимирская область

опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН!!! - уверенный пользователь ПК. - знание 1с.

организация работы с персоналом. - ведение личных дел сотрудников. - прием на работу. - увольнение. - оформление отпусков. - и др.

Опытный пользователь ПК, 1С:8. - Стрессоустойчивость, внимательность, грамотная речь, исполнительность.

Полное ведение КДП (табеля, переводы, увольнения, приемы). - Ведение внутренней отчетности отдела персонала. - Ведение миграционного учета.

У Вас есть опыт ведения кадрового учета в системе 1С. Имеете опыт работы юрисконсультом, делопроизводителем (тогда от Вас огромное...

1. Ведение кадрового учета на предприятии в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ВУ, ЦЗН ..), численность 55 человек. Корпоративный транспорт, который...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание основных методик и ресурсов для подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная...

Подбор персонала на открытые вакансии (в том числе активный поиск кандидатов по резюме). Размещение вакансий на профильных ресурсах.

Опыт работы в управлении персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала.

Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Ведение кадрового делопроизводства и документации. Сопровождение сотрудников по возникающим вопросам.

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Знание основных технологий и методов подбора персонала.

Активный поиск и подбор персонала на магазины Smart. Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного...

Имеет опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК, CRM-системой, оргтехникой. Проводит полный цикл...

Проводить полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до их адаптации в компании. Оформлять необходимые кадровые документы. Разрабатывать и внедрять...

Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичных должностях. Понимание рынка кандидатов. Знание современных каналов привлечения кандидатов.

Подбор персонала на производственные позиции. Участие в проектах по адаптации и развитию персонала. Ведение различных HR проектов (стажерские программы, развитие...

Опыт работы в аналогичной должности. Навыки работы в 1С ЗУП. Знание ТК РФ. Личные качества: общительность, доброжелательность.

Активный поиск и подбор персонала (сотрудники производства, административный персонал). Ведение кадрового делопроизводства :прием, увольнение, отпуска, б/л и т.д.

Опыт в рекрутинге от 1 года. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Знание методов поиска и оценки кандидатов. Опыт холодного поиска кандидатов.

Самостоятельное закрытие вакансий. Поиск кандидатов через различные каналы (Hh, базы данных, соцсети, рекомендации). Предоставление обратной связи по кандидатам.

Высшее образование (управление персоналом, педагогика). Опыт работа от 1 года, включая проведение учебных мероприятий. Четкая грамотная речь. Уверенные навыки публичных...

Обучение новых сотрудников и повышение квалификации действующих. Работа с наставниками, проведение отбора и оценки наставников, их обучение. Актуализация внутренних документов...

Иметь высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК ФР. Осуществлять формирование, ведение и учет трудовых книжек...

Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства. Опыт работы с 1С:ЗУП. Ответственность, внимательность, умение работать в режиме...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, формирование табеля учета рабочего времени. Ведение личных дел сотрудников.

Умение проводить интервью, оценивать компетенции, устанавливать партнерские отношения и формировать базу кандидатов. Высокий уровень эмоционального интеллекта, коммуникабельность, уравновешенность.

Активный поиск и подбор сотрудников (офис, производство). Поиск кандидатов в различных источниках - работные сайты, социальные сети и т.д..

Внимательность. Умение работать с документами. Знание Exel будет преимуществом.

Ведение табеля учёта рабочего времени, оформление неявок (отпуска, прогулы, больничные и т.д.). Оформление справок сотрудникам.

Образование не ниже среднего. Опыт работы не менее 2 лет на металлургическом, литейном, механосборочном, штамповочном производстве. Знания и умения в...

Обучение практическим операциям на учебном участке новых сотрудников. Обучение смежным профессиям текущий персонал. Обучение наставников стандарту выполнения операции.

Опыт работы в массовом и линейном подборе (желательно розница) от 3-лет. - Умение работать в CRM системах (Friend Work, Битрикс...

Искать и привлекать кандидатов на линейные и административные позиции (продавцы-консультанты и директора салонов). - Проводить скрининг и правильную оценку резюме. -

Опыт в подборе от года, плюс знание современных методов (HoReCa — крутой плюс). - Уверенность в проведении собеседований и анализе кандидатов. -

Внедрять новые каналы поиска талантов. - Размещать вакансии и оперативно работать с откликами — активность ценим на вес золота. - Проводить первичный отбор...

Знание законодательства РФ о воинском учете на предприятии, законодательство РФ о защите персональных данных работников. Порядок оформления, ведения и хранения...

Оформление приема на работу. Работа в информационной системе 1С ЗУП по учету персонала, формирование и проведение кадровых приказов в...

Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичных должностях. Понимание рынка кандидатов. Знание современных каналов привлечения кандидатов.

Подбор персонала на производственные позиции. Участие в проектах по адаптации и развитию персонала. Ведение различных HR проектов (стажерские программы, развитие...