Вакансии в городе Белгород

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...

Работает в режиме многозадачности. - Обладает высокими коммуникативными навыки, ориентирован на результат, понимает, как важно найти сотрудника, который подходит команде.

Поиск/привлечение/подбор кандидатов на разные позиции, с использованием разных методик и источников поиска. - Сопровождение кандидата до прохождения испытательного срока. -

Высшее образование. Коммуникабельность. Ответственность. Умение работать в команде. Профессиональные навыки: Знание ТК РФ, умение применять его. Знание кадрового делопроизводства.

Ведение Федерального регистра медицинских работников. Разработка должностных инструкций по профстандартам. Ведение работы с договорами целевого обучения. Размещение вакансий организаций на...

Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от...

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Наличие оргтехники (смартфон, компьютер или ноутбук). Уверенное владение MS Office и...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, активный...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей. Уверенный пользователь ПК и MS Office.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей. Уверенный пользователь ПК и MS Office.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Знание трудового законодательства. Умение работать с различными площадками поиска персонала. Знание 1С.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Размещение вакансий (hh.ru, avito, моя реклама, соц.сети). Проведение первичных собеседований. Отчетность (ЦЗН, ПФ).

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Эмпатия и любовь к людям, искреннее желание помочь. Развитые коммуникативные навыки. Инициативность.

Подбор персонала на позицию "Менеджер по недвижимости". Заполнение отчётности. Согласование и проведение собеседований.

Опыт разработки учебно-методических материалов и дистанционных курсов. Опыт организации внешних и внутренних обучений.

Систематизировать все обучающие методики и инструменты в компании и внедрить их в системе электронного университета с нуля. Доработать недостающими курсами.

Опыт разработки учебно-методических материалов и дистанционных курсов. Опыт организации внешних и внутренних обучений.

Систематизировать все обучающие методики и инструменты в компании и внедрить их в системе электронного университета с нуля. Доработать недостающими курсами.

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 1,5 года (уровня ТОП). Структурированность, нацеленность на результат.

Подбором персонала на вакансии уровня ТОП (Директор, Руководитель проектов). Организацией интервью кандидатов с руководителями. Обеспечением кандидатов обратной связью.

Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом", но не обязательно). Релевантный опыт не менее 3-х лет. Знание современных методов...

Поиск и подбор персонала всех уровней (3 Общества, штат до 250 чел.). Поддержание в актуальном состоянии существующих и разработка новых...

Высшее образование. Опыт работы в программе 1С:ERP. Оценивать профессиональные и личные качества сотрудников. Уметь продвигать вакансии на рынке...

Кадровое делопроизводство. Поиск, подбор и адаптация персонала на массовые и линейные позиции. Отчётность о результатах найма и оценки персонала.

Специалист готовый работать в режиме многозадачности. Применяющий новые подходы в достижении целей. Готовый развивать успех Компании и развиваться, при этом...

Поиском и подбором квалифицированного персонала с использованием различных HR инструментов. Проведением собеседований. Адаптацией персонала (формирование плана адаптации и контроль исполнения).