Вакансии в городе Белгород

Высшее образование (желательно). - Готовность к активному темпу работы. - Желание развиваться в данной профессии. - Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Осуществление полного цикла массового подбора на вакантные должности. - Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). -

Желателен опыт работы в сфере массового подбора от 1 года как преимущество. Готовность работать с большим объемом информации.

Размещение вакансий на разных сайтах. Проведение телефонных интервью и личных собеседований (мы поделимся крутыми опытом по подбору и оценки кандидатов).

Высшее профессиональное образование в области поиска и подбора персонала, управления персоналом. Опыт работы по специальности от 3 лет, на производственных...

Подбор и найм персонала (основной поиск направлен на квалифицированный рабочий персонал для производства (токари, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ и...

Знание современных методик подбора персонала. - Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. - Умение выстраивать адаптационные процессы и вовлекать новых сотрудников. -

Осуществлять полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий, до успешного выхода сотрудника на работу. Анализ потребностей: Работа с руководителями подразделений...

1. Высшее образование. 2. Уверенный пользователь ПК. 3. Приветствуется опыт работы в подборе персонала строительных специальностей, механизаторов. 4.

Строительно-Монтажное Управление 75 - современное предприятие, занимающееся комплексным строительством жилых и нежилых зданий: от разработки проекта до сдачи объекта "под...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Позитивный настрой и доброжелательность. Желание обучаться и учиться новому.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности компании. Сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Сопровождение сотрудников в процессе их адаптации.

Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки, желание работать с людьми. Ответственность. Опыт поиска и оценки ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ обязателен!

Мониторинг рынка труда. Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии любого уровня сложности. Оценка компетенций кандидатов. Поиск кандидатов в...

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Успешный опыт работы с различными ресурсами по поиску персонала. Успешный опыт в...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Телефонные интервью и очные собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия вакансий различного уровня (от линейного персонала до топ-менеджеров).

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Работа с различными источниками поиска. Проведение телефонных и очных...

Можно без опыта, главное желание учиться. Высокая скорость работы при сохранении качества. Умение работать с большими объемами информации и многозадачностью.

Поиск активных и целеустремленных людей через отклики на вакансии и холодные базы данных, норма звонков в день 180.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.