Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- организация работы по подбору, оценке, отбору и расстановке персонала;

- обеспечение кадрового резерва;

- ведение и актуализация базы кандидатов для замещения вакантных должностей;

- ведение кандидата от собеседования до выхода на работу;

- осуществление работы по адаптации вновь принятых сотрудников;

- предоставление отчетностей по проделанной работе;

- мониторинг рынка труда;

- взаимодействие с руководителями подразделений.

Требования:

- знание методов подбора персонала;

- Ответственность, высокие коммуникативные способности, нацеленность на результат;

- приветствуются знания кадровика-делопроизводителя ;

- уверенный пользователь ПК

Условия:

- оформление по ТК РФ;

- своевременная заработная плата 2 раза в месяц (оклад+%);

- график 5/2;

- рабочая атмосфера в молодом дружном коллективе.