Вакансии в городе Белгород

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Знание трудового законодательства. Знание основ психологии и социологии. Знание основ делопроизводства и документационного...

Размещение вакансий. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлечение напрямую. Проведение первичного отбора...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом. Знание различных методик поиска и подбора персонала, навык подготовки и проведения интервью.

Своевременный поиск и подбор персонала на ключевые и потоковые позиции. Работа с различными источниками поиска персонала. Проведение личных и телефонных...

Высокие коммуникативные навыки, внутренняя интеллигентность. Высокая работоспособность, неравнодушие к делу. Внимательность, ответственность, исполнительность, грамотная устная и письменная речь.

Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности (первичное интервью с кандидатом, его анализ и предоставление данных руководителю. Организация собеседований).

Высшее образование. Уверенное владение ПК (Excel, Word, Google таблицы, работа с электронной почтой). Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.

Обеспечение закрытия всех вакантных должностей компании посредством использования различных источников подбора кадров. Аттестация сотрудников. Адаптация, организация обучений. Участие в составлении...

опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности, понимание перечисленных процессов. - умение работать с офисной техникой. - уверенный пользователь ПК...

публикация открытых вакансий на различных порталах, в социальных сетях. - участие в процессе подбора персонала. - курирование кандидатов: от первичного собеседования до...

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Наличие успешного опыта работы с различными ресурсами по поиску персонала.

Осуществлять поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проводить телефонные интервью и очные собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.

Опыт работы от 3-х лет. Активность, направленная на достижение результатов. Умение выстраивать коммуникацию с людьми. Высшее (среднее профессиональное) образование.

Разработка профиля вакансии. Поиск и привлечение кандидатов (Водителей,офис-менеджеров, наладчиков, цеховой персонал). Проведение интервью, первичная оценка кандидатов, соответствия заявленной...

Знание и умение работать в программах по найму сотрудников. - Опыт работы в аналогичной должности. - Успешное применение различных методов оценки кандидатов...

Закрытие вакансий по заданию руководителя. - Проведение телефонного интервью и личного собеседования. - Работа с различными площадками поиска персонала. - Ведение отчётности по...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет. Умение работать с поисковыми системами. Умение работать в...

В связи со стабильным ростом организации и значительным увеличением работы в области подбора персонала, в штат вводится новая должность МЕНЕДЖЕР...

Ждем энергичных, ответственных кандидатов, которые хотят развиваться в сфере подбора персонала. Наши ожидания: Эмпатия к людям отличные коммуникативные навыки Высокий...

Обязанности работника на вакансии: Специалист по подбору персонала Поиск и отбор кандидатов на позицию "Специалист по недвижимости (риелтор)" Проведение телефонных...

Эмпатия к людям, отличные коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности и организованности. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с ПК...

Поиск и отбор кандидатов на позицию "менеджер по продаже недвижимости ". Проведение телефонных переговоров с кандидатами. Проведение собеседований. Выполнение плана по...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Знание всех процессов подбора. Знание Microsoft Office на уровне уверенного пользователя.

Подбирать и оценивать кандидатов на вакансии (массовый подбор) с использованием всех инструментов поиска. Первичное обучение. Проводить телефонные и личные собеседования.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала (Административный найм: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Умение и готовность работать в режиме многозадачности. Знание трудового законодательства и КДП...

Размещение вакансий на различных сайтах по поиску персонала. Активный и пассивный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований...

Высшее /среднее профессиональное образование. Опыт подбора и оценки массового персонала. Желательно владение различными методиками поиска и подбора персонала.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии линейного персонала розницы (продавцов). - Размещение информации о вакансии на интернет сайтах, корпоративных ресурсах...

знание методов подбора персонала. - Ответственность, высокие коммуникативные способности, нацеленность на результат. - приветствуются знания кадровика-делопроизводителя . - уверенный пользователь ПК.

организация работы по подбору, оценке, отбору и расстановке персонала. - обеспечение кадрового резерва. - ведение и актуализация базы кандидатов для замещения вакантных...

Желание развиваться в сфере HR.

Осуществлять подбор персонала по ЦФО (продавцы, сотрудники склада, офисные специалисты). Проводить телефонные интервью с потенциальными кандидатами и приглашать на собеседование.