Вакансии в городе Белгород

Опыт работа в массовом подборе более 1 года. Исполнительность. Дисциплинированность.

Контроль работы отдела ректрутеров массового подбора курьеров по четкой инструкции. Выполнение плана отделом на месяц, квартал, год. Наставление новых сотрудников...

Опыт в работы рекрутером приветствуется на данной должности. Можно без опыта работы.

Проводить собеседование с кандидатами по четкой инструкции на должность курьеров. Закрывать 25 вакансий в месяц. Работа в срм системе.

Высшее профессиональное образование ( управление персоналом, психология). Опыт работы от 1 года.

Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Составление и размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд).

Желание развиваться в сфере HR. Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Телефонное интервью с кандидатами. Организация и проведение собеседований. Ведение отчетности по вакансиям.

Высшее образование. - Готовность к активному темпу работы. - Желание развиваться в данной профессии. - Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Осуществление полного цикла массового подбора на вакантные должности. - Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). -

Уверенный пользователь ПК. Знание ТК РФ. Целеустремленность, активная жизненная позиция. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность.

Поиск и подбор персонала. Формирование кадрового резерва. Проведение первичных собеседований. Помощь в адаптации новых сотрудников. Ведение документации по принятию и...

Эмпатия к людям, отличные коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности и организованности. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с ПК...

Поиск и отбор кандидатов на позицию "менеджер по продаже недвижимости ". Проведение телефонных переговоров с кандидатами. Проведение собеседований. Выполнение плана по...

Ждем энергичных, ответственных кандидатов, которые хотят развиваться в сфере подбора персонала. Наши ожидания: Эмпатия к людям отличные коммуникативные навыки Высокий...

Обязанности работника на вакансии: Специалист по подбору персонала Поиск и отбор кандидатов на позицию "Специалист по недвижимости (риелтор)" Проведение телефонных...

Грамотная устная речь, уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, активность, самостоятельность в работе.

Организация работы по поиску и привлечению персонала на массовые позиции для закрытия вакансий в Филиале. ​Поиск и отбор резюме кандидатов...

Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом. Знание различных методик поиска и подбора персонала, навык подготовки и проведения интервью.

Своевременный поиск и подбор персонала на ключевые и потоковые позиции. Работа с различными источниками поиска персонала. Проведение личных и телефонных...

Давайте знакомиться! Возможности для сотрудников: систематическое обучение и внедрение знаний 1:С, Битрикс, управленческий учет НФ, отдел продаж ФП, Кайдзен...

Вы опытный HRGeneralist. Работали на производстве в роли HRG с такими направлениями как, подбор, адаптация, разработка системы обучения, разработка эффективных...

Высокие коммуникативные навыки, внутренняя интеллигентность. Высокая работоспособность, неравнодушие к делу. Внимательность, ответственность, исполнительность, грамотная устная и письменная речь.

Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности (первичное интервью с кандидатом, его анализ и предоставление данных руководителю. Организация собеседований).

Высшее образование. Уверенное владение ПК (Excel, Word, Google таблицы, работа с электронной почтой). Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.

Обеспечение закрытия всех вакантных должностей компании посредством использования различных источников подбора кадров. Аттестация сотрудников. Адаптация, организация обучений. Участие в составлении...

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Наличие успешного опыта работы с различными ресурсами по поиску персонала.

Осуществлять поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проводить телефонные интервью и очные собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.

Опыт работы от 3-х лет. Активность, направленная на достижение результатов. Умение выстраивать коммуникацию с людьми. Высшее (среднее профессиональное) образование.

Разработка профиля вакансии. Поиск и привлечение кандидатов (Водителей,офис-менеджеров, наладчиков, цеховой персонал). Проведение интервью, первичная оценка кандидатов, соответствия заявленной...

Знание и умение работать в программах по найму сотрудников. - Опыт работы в аналогичной должности. - Успешное применение различных методов оценки кандидатов...

Закрытие вакансий по заданию руководителя. - Проведение телефонного интервью и личного собеседования. - Работа с различными площадками поиска персонала. - Ведение отчётности по...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет. Умение работать с поисковыми системами. Умение работать в...

В связи со стабильным ростом организации и значительным увеличением работы в области подбора персонала, в штат вводится новая должность МЕНЕДЖЕР...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Знание всех процессов подбора. Знание Microsoft Office на уровне уверенного пользователя.

Подбирать и оценивать кандидатов на вакансии (массовый подбор) с использованием всех инструментов поиска. Первичное обучение. Проводить телефонные и личные собеседования.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Умение и готовность работать в режиме многозадачности. Знание трудового законодательства и КДП...

Размещение вакансий на различных сайтах по поиску персонала. Активный и пассивный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований...