Вакансии в городе Белгород

Опыт в подборе персонала желателен, но необязателен. Ориентация на результат. Желание обучаться и развиваться профессионально.

Телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований. Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям. Участие в корпоративной жизни компании.

Оценка профессиональных качеств, опыта работы и мотивации кандидатов. Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Опыт работы в...

Проведение собеседований с кандидатами на открытые позиции. Анализ рынка труда для поиска наиболее подходящих кандидатов. Ведение базы данных соискателей.

Готовность работать с большим объёмом информации. Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала по творческим вакансиям. Ежемесячное закрытие не менее 4 вакансий. Обучение и адаптация персонала. Мотивация персонала. Выполнение поручений руководителя.

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Эмпатия и любовь к людям, искреннее желание помочь. Развитые коммуникативные навыки. Инициативность.

Подбор персонала на позицию "Менеджер по недвижимости". Заполнение отчётности. Согласование и проведение собеседований.

Коммуникабельны и умеете работать с информацией.

Оперативный поиск сотрудников на рынке труда. Мониторинг обстановки рынка, информирование руководства. Организация собеседований. Формирование нематериальной мотивации. Координация работы по обучению...

У Вас есть успешный опыт в массовом подборе не менее 2 лет. Вы умеете организовывать рабочий процесс и распределять свое...

Активный поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение первичного телефонного интервью, консультирование по открытым вакансиям и условиям работы. Регулярный анализ зарплатных...

Опыт успешного создания/построения/внедрения системы/блока оценки, обучения и развития персонала, с применением новых технологий и лучших мировых практик.

Проведение как онлайн, так и полевых тренингов. Формирование программы обучения и развития персонала (внутренними и внешними ресурсами), ее реализация.

Создание условий для удовлетворения потребностей и желаний членов коллектива, стимуляция их активности и лояльности.

Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях.

Ответственного и умеющего принимать решения сотрудника. Специалиста, умеющего работать с массовым подбором персонала. Знание программы E-Staff будет Вашим преимуществом.

Подбор персонала на линейные позиции. Сопровождение кандидатов на этапе адаптации. Взаимодействовать с заказчиками. Ведение отчетности. Участие в проектах и задачах...

Опыт работы в аналогичной должности. Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С:ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, кадровые перемещения, командировки и др.). Поиск и подбор персонала. Ведение табелей учета рабочего времени...

Высшее или средне-профессиональное образование. Опыт работы в АНАЛОГИЧНОЙ должности от 3 лет. Опыт подбора персонала. Грамотная письменная и устная...

Размещение информации о вакансиях, активный поиск кандидатов. - Проведение собеседований. - Участие в процессе адаптации персонала. - Ведение базы данных кандидатов. - Кадровое делопроизводство. -

Высшее образование. Опыт работы на позиции менеджера по персоналу/менеджера по обучению/тренинг менеджера. Активная жизненная позиция. Умение слышать цели...

Выстраивать партнерские отношения директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями...

С опытом работы по ведению полного цикла КДП и подбора персонала на рабочие специальности, а также Junior и Middle специалистов.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 2 юр.лица (общая численность 125 штатных единиц). Составление графика отпусков, оформление и учет отпусков...

Специалист готовый работать в режиме многозадачности. Применяющий новые подходы в достижении целей. Готовый развивать успех Компании и развиваться при этом...

Поиском и подбором квалифицированного персонала с использованием различных HR инструментов. Проведением собеседований. Адаптацией персонала (формирование плана адаптации и контроль исполнения).

Готовы рассмотреть соискателей без опыта работы в сфере подбора, всему научим сами! Приветствуются знания и опыт: Опыт работы в аналогичной...

В связи с расширением штата филиала в г. Белгород, ищем активного и целеустремлённого сотрудника в офис по подбору линейного персонала.

Опыт работы в подборе персонала. Умение работать с различными каналами поиска кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Системность и организованность в работе.

Поиск и подбор персонала разного уровня. Проведение телефонных и личных интервью, первичная оценка кандидатов. Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся...