Вакансии в городе Белгород

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Наличие успешного опыта работы с различными ресурсами по поиску персонала.

Осуществлять поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проводить телефонные интервью и очные собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.

Развитые навыки письменной и устной коммуникации (предстоит много общаться с кандидатами через мессенджеры). Готовность к рутинной, но не монотонной работе.

Скрининг резюме ( в работе 3-7 вакансий одновременно). Активным взаимодействие с кандидатами: организация прохождения этапов отбора и предоставление своевременных ответов...

Знание и умение работать в программах по найму сотрудников. - Опыт работы в аналогичной должности. - Успешное применение различных методов оценки кандидатов...

Закрытие вакансий по заданию руководителя. - Проведение телефонного интервью и личного собеседования. - Работа с различными площадками поиска персонала. - Ведение отчётности по...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Работаем только с "белыми воротничками", никакого массового подбора. IP телефония. Оплачиваем доступ к ведущим площадкам по подбору персонала.

умение работать со всеми альтернативными источниками поиска подходящих кандидатов. -навыки общения с людьми. -ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде. -

Ждем энергичных, ответственных кандидатов, которые хотят развиваться в сфере подбора персонала. Наши ожидания: Эмпатия к людям отличные коммуникативные навыки Высокий...

Обязанности работника на вакансии: Специалист по подбору персонала Поиск и отбор кандидатов на позицию "Специалист по недвижимости (риелтор)" Проведение телефонных...

Эмпатия к людям, отличные коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности и организованности. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с ПК...

Поиск и отбор кандидатов на позицию "менеджер по продаже недвижимости ". Проведение телефонных переговоров с кандидатами. Проведение собеседований. Выполнение плана по...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Знание всех процессов подбора. Знание Microsoft Office на уровне уверенного пользователя.

Подбирать и оценивать кандидатов на вакансии (массовый подбор) с использованием всех инструментов поиска. Первичное обучение. Проводить телефонные и личные собеседования.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала (Административный найм: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Умение и готовность работать в режиме многозадачности. Знание трудового законодательства и КДП...

Размещение вакансий на различных сайтах по поиску персонала. Активный и пассивный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Образование в области управления персоналом, психологии является преимуществом. Умение и готовность работать с большими объёмами информации и задач.

Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах, ЦЗН, социальных сетях, расклейка объявлений. Поиск резюме в открытых источниках по заданным параметрам, "холодные звонки".

Опыт работы от 6-ти месяцев на аналогичной должности. Умение составлять аналитику по своим вакансиям. Умение выстраивать коммуникацию с Нанимающим...

Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.

знание методов подбора персонала. - Ответственность, высокие коммуникативные способности, нацеленность на результат. - приветствуются знания кадровика-делопроизводителя . - уверенный пользователь ПК.

организация работы по подбору, оценке, отбору и расстановке персонала. - обеспечение кадрового резерва. - ведение и актуализация базы кандидатов для замещения вакантных...

Опыт работы в подборе персонала. Компьютерные навыки на уровне уверенного пользователя. Коммуникабельность.

Размещением информации о вакансиях на работных сайтах в соответствии с заявкой на подбор. Прямой поиск, организация и проведение собеседований, оценка...

Знание инструментов, методик подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень коммуникативных навыков. Аналитические навыки, инициативность, ориентация на результат.

Организация поиска линейного и точечного персонала. Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе...

Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Желание развиваться в сфере HR.

Осуществлять подбор персонала по ЦФО (продавцы, сотрудники склада, офисные специалисты). Проводить телефонные интервью с потенциальными кандидатами и приглашать на собеседование.

Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения. Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня. Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Высокая скорость печати.

Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений. Коммуникация с партнерами о назначение стажировок/вывода в смену. Работа в AMO CRM, Google...