Вакансии в городе Белгород

Высшее профильное образование. Сильные управленческие навыки. Практическое знание всех направлений кадровой работы. Умение налаживать и поддерживать контакты. Отличное знание трудового...

Формирование кадровой политики Компании. Организация и развитие процесса поиска, подбора,адаптации, обучения оценки персонала. Построение новых систем кадрового развития, управления...

Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет. Знание законодательных и нормативных правовых актов, подзаконных...

Организует управление формированием, использованием и развитием персонала Учреждения. Организует контроль соблюдения норм трудового законодательства. В работе с персоналом.

имеет опыт в управлении отделом HR от года. - имеет опыт в HR сфере от 3х лет. - человек с высшим...

адаптация персонала и ввод в должность. - развитие корпоративной культуры, работа с текучкой, удержание кадров. - работа над HR-брендом. -