Опыт в продажах, колл-центре или подборе персонала — от 1 года. Умение уверенно говорить и работать с возражениями.
Звонить по готовым заявкам (без “холодных” звонков). Напоминать кандидатам об обучении. Отмечать результат общения в CRM. Работать с потоком откликов...