Вакансии в городе Нижегородская область

Опыт в расчетах премий, системе мотивации или аналитике в крупном контактном центре или крупной компании с разветвленной системой премирования.

Расчет ежемесячных премий коммерческого блока. Актуализация Положений о премировании коммерческого блока (% премий перечня должностей). Аналитика выполнения КПЭ коммерческого блока, загруженности...

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Уверенный пользователь Excel, навыки анализа данных и построения отчетности. Опыт автоматизации и оптимизации HR-процессов. Опыт начисления премий по KPI...

Расчет переменной части заработной платы. Аналитическая отчетность в рамках своего функционала (в т.ч система сбалансированных показателей департамента).

Высшее образование. Опыт бюджетирования ФОТ, понимания методологии и специфики расходов, опыт управления фактическими расходами ФОТ (понимание резервов, сарех/орех расходов...

Бюджетирование и прогнозирование ФОТ; участие в подготовке инструментов бюджетирования и форматов предоставления бюджетных данных. Участие в процессе ревизий бюджета ФОТ...

Высшее образование (Финансовое, Экономическое, Математическое, Управление персоналом). Опыт работы от 1 года в управлении ФОТ, расчете зарплат, C&B/ анализе...

Анализ предложений по изменению методик премирования. Выработка предложений по оптимизации систем мотивации, разработка моделей мотивации, системы KPI. Согласование переводов, ввода...

Опыт руководящей работы от 2-х лет и опыт работы в области экономики труда ( в ритейле, как преимущество).

Организация и контроль процессов ежемесячного планирования рабочего времени сотрудников магазинов. Организация учета рабочего времени сотрудников магазинов. Составление штатного расписания сотрудников...

Опыт руководящей работы от 2-х лет и опыт работы в области экономики труда ( в ритейле, как преимущество).

Организация и контроль процессов ежемесячного планирования рабочего времени сотрудников магазинов. Организация учета рабочего времени сотрудников магазинов. Составление штатного расписания сотрудников...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний. Умение делать бизнес-анализ, прогнозы и гипотезы. Опыт разработки ТЗ...

Участие в формировании бюджета и стратегии затрат на персонал (масс персонала и админ персонал). Участие в защите бюджета и стратегии...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний. Умение делать бизнес-анализ, прогнозы и гипотезы. Отличные аналитические навыки...

Разработка, внедрение и актуализация систем оплаты труда массового персонала. Участие в проекте по автоматизации расчета премии массового персонала.

Высшее образование. Опыт расчета систем мотивации. Эксперт Excel. Аналитический склад ума, системное мышление, умение работать с большими массивами данных.

Регулярный расчет мотивации. Разработка, изменение системы мотивации для подразделений. Подготовка аналитических материалов, визуализация данных. Участие в автоматизации расчета переменной части.

Образование высшее / среднее профессиональное экономическое. Знание ТК РФ и систем оплаты труда. Уверенный пользователь MS Office (Excel), знание 1С...

Расчет заработной платы в соответствии с принятой системой оплаты труда. Управленческая отчетность по ФОТ и численности;Анализ рынка труда.

В/о. Опыт работы в направлении компенсация и льготы от 3-х лет. Отличные навыки владения 1С. Excel.

Анализ и разработка структуры подразделений. Разработка системы мотиваций различный подразделений, редактирование положений об оплате труда. Пересмотр систем оплаты труда и...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в производственном предприятии по направлению оплаты труда и мотивации персонала. Экспертные знания в областях: бюджетирование...

Формирование консолидированного бюджета на персонал, отчетности по персоналу. Организационное проектирование, разработка единых принципов формирования структурных подразделений, нормативов численности.

Опыт работы ведущим ( главным) специалистом по компенсациям и льготам не менее 1-х года в компании общей численностью не менее...

Анализ и формирование бюджета затрат на персонал. Анализ структуры ФОТ, анализ факторов, влияющие на его динамику. Формирование нормативной документации в...

Опыт работы в области бюджетирования и анализа ФОТ от 1 до 3 лет. Высшее образование в области экономики, финансов или...

Разработка и ведение бюджета фонда оплаты труда (ФОТ). Анализ и оптимизация затрат на компенсации и льготы. Подготовка отчетности и аналитических...

Опыт работы в области бюджетирования и анализа ФОТ от 1 до 3 лет. Высшее образование в области экономики, финансов или...

Разработка и ведение бюджета фонда оплаты труда (ФОТ). Анализ и оптимизация затрат на компенсации и льготы. Подготовка отчетности и аналитических...

Опыт работы с бюджетированием и контролем ФОТ не менее 1 года. Опыт работы в сфере ОТиЗ/С&B, экономики труда.

Бюджетирования ФОТ и контроль затрат на персонал. Подготовка распорядительных документов по премированию работников, внесение данных в 1С:ЗУП.

Опыт руководящей работы от 2-х лет и опыт работы в области экономики труда ( в ритейле, как преимущество).

Организация и контроль процессов ежемесячного планирования рабочего времени сотрудников магазинов. Организация учета рабочего времени сотрудников магазинов. Составление штатного расписания сотрудников...