Вакансии в городе Нижегородская область

Практическое знание всех направлений работы с персоналом - подбор, КДП, адаптация, корпоративная культура. Готовность к решению рабочих вопросов в нерабочее время...

Организация работы отдела персонала (4 человека в подчинении), численность организации до 200 человек. Знание КДП в полном объёме (вахтовый метод...

Практическое знание всех направлений работы с персоналом - подбор, КДП, адаптация, корпоративная культура. Готовность к решению рабочих вопросов в нерабочее время...

Организация работы отдела персонала (4 человека в подчинении), численность организации до 200 человек. Знание КДП в полном объёме (вахтовый метод...

Опыт работы в 1С 8.3, 1БИТ Строительство, СРМ системе Битрикс24. Опыт работы в строительной сфере - обязателен.

1. Найм: - собрать команду в HR блоке под "себя". - частично заменить команду по всей компании (обновление). 4. Контроль КДП. -

Имеется высшее образование. Опыт прохождения проверок. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание КДП, трудового законодательства.

Настроить приток целевых кандидатов и холодный поиск. Автоматизировать процессы. Организовать системный и эффективный процесс найма персонала. Контроль и ведение кадрового...

Опыт работы HR директором от 2 лет. Наличие опыта по разработке и внедрению системы управления персоналом, включая подсистемы КДП, планирования...

Разработка и внедрение системы управления персоналом. Организация эффективного процесса кадрового делопроизводства. Контроль за документацией. Построение процесса планирования персонала, организация подбора...

Опыт работы в сфере HR не менее 7 лет, из них от 3 лет в роли руководителя HR функции/HRD...

Разработка и реализация HR-стратегии. Полный HR-цикл: планирование численности и оргструктуры, подбор, адаптация, оценка и управление эффективностью, обучение и...

Высшее образование (управление персоналом, экономика на предприятии, юриспруденция). Ответственность, грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности...

Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом предприятия. Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом. Разработка и внедрение корпоративных...

Высшее образование в области психологии, менеджмента, экономики или смежных специальностей. Опыт работы в сфере HR от 2-х лет.

Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на повышение эффективности и производительности сотрудников. Консультирование руководителей подразделений по вопросам кадровой политики...

Эмпатичность, коммуникабельность. Навыки подбора персонала. Опыт работы HRD в крупных компаниях. Нацеленность на результат.

Подбор персонала. Адаптация, мотивация персонала. Организация обучения персонала. Внедрение инструментов систематизации бизнеса. Выстраивание HR-отдела.

Место работы в г.Дзержинск. Опыт работы в производственной компании. Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 3 лет...

Управление HR-процессами: КДП, подбор (в т.ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, удержание персонала. Разработка и внедрение...

Опыт работы на позиции HRBP/ HR Generalist не менее 2-х лет. Понимание полного цикла жизненного пути сотрудника (от найма...

Выстраивание партнерских отношений с руководителями для дальнейшей работы с сотрудниками. Работа с действующими сотрудниками по созданию благоприятной атмосферы и условий...

Глубокое понимание полного цикла HR: от рекрутинга и адаптации до систем мотивации, развития и кадрового делопроизводства. Опыт работы в сфере...

Стратегия & Влияние: разрабатывать и внедрять HR-стратегию, которая станет дорожной картой для всего бизнеса. Вы будете правой рукой топ-менеджмента...

Эмпатичность, коммуникабельность. Навыки подбора персонала. Опыт работы HRD в крупных компаниях. Нацеленность на результат.

Подбор персонала. Адаптация, мотивация персонала. Организация обучения персонала. Внедрение инструментов систематизации бизнеса. Выстраивание HR-отдела.

наличие высшего профессионального образования (желательно менеджмент, управление персоналом). - знать трудовое законодательство; базовые знания по кдп, управлению вознаграждением, соц.обеспечению, оценке и...

Выстраивать долгосрочные и эффективные отношения с HR службами Обществ, находящимися на обслуживании в сервисе. Обеспечивать выполнение перевода функций Обществ на...

Опыт работы в HR и управлении проектами. Навыки анализа данных и автоматизации процессов. Умение работать с внутренними коммуникациями и HR...

Проведение аудита текущих HR-процессов. Лидирование проектов по работе с персоналом, направленных на повышение эффективности. Автоматизация HR-процессов и использование...

Опыт работы на позиции HRG/HRD/HR-специалиста или аналогичных должностях со схожим функционалом от 3 лет. Понимание процессов, владение...

Формирование HR-стратегии и плана найма. Пересмотр, корректировка и поддержание всех HR-процессов (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка...