HRD/Директор по управлению персоналом

Мы ищем не просто руководителя, а лидера, который модернизирует вместе с нами HR-систему.

Если Вы видите в сотрудниках главный актив компании и готовы трансформировать процессы — Вам к нам.

Не просто работа, а миссия:
Ваша ключевая задача — выстроить такие HR-процессы, которые помогут бизнесу расти быстрее, а нашим командам — становиться сильнее с каждым днем.

Вы создадите среду, где таланты захотят работать и развиваться.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегия & Влияние: разрабатывать и внедрять HR-стратегию, которая станет дорожной картой для всего бизнеса. Вы будете правой рукой топ-менеджмента в вопросах управления людьми.
• Поиск & Привлечение: не просто закрывать вакансии, а создавать магнит для талантов. Усилить наш HR-бренд и выстроить систему рекрутинга, которая сама будет привлекать лучших кандидатов.
• Развитие & Рост: выявлять ключевые компетенции и построить внутри компании "лифты" для карьерного роста. Запустить программы обучения, которые закроют реальные бизнес-задачи и подготовят лидеров внутри компании.
• Культура & Вовлеченность: стать "хранителем" нашей культуры и ценностей. Инициировать изменения, укреплять доверие и создавать такие рабочие отношения, при которых люди не будут представлять себя в другой компании.
• Data & Эффективность: Анализировать метрики (eNPS, текучесть, эффективность найма), чтобы наши решения были не интуитивными, а точными.

Идеальный кандидат — это вы, если имеете:

• Глубокое понимание полного цикла HR: от рекрутинга и адаптации до систем мотивации, развития и кадрового делопроизводства.
• Опыт работы в сфере HR на руководящей должности (руководитель HR-направления, HRD) от 3-х лет.
• Знания трудового законодательства.

Вы — это про:

• Лидерство Вы умеете вести за собой, вдохновлять команду и отстаивать свою позицию на уровне совета директоров.
• Системное мышление Видите проблему не изолированно, а в контексте всех бизнес-процессов.
• Партнерство Вы слушаете, задаете правильные вопросы и становитесь настоящим партнером для руководителей отделов.
• Действие Не боитесь брать на себя ответственность и быстро переходить от слов к делу. Гибки и готовы к вызовам быстрорастущего бизнеса.

Что мы предлагаем, кроме зарплаты:

• Реальную власть и влияние. Вы получите полную автономию в построении HR-функции и поддержку топ-менеджмента на 100%.
• Осязаемый результат. Вы увидите, как благодаря вашим решениям растут люди, команды и бизнес-показатели.
• Команду профессионалов. Вы будете работать с сильными, увлеченными своей работой коллегами, которые горят своими проектами.
• Личный и карьерный рост. Эта позиция — трамплин для перехода на следующий уровень вашей карьеры. Мы инвестируем в ваше обучение и развитие.
• Современные условия:
  • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
  • Корпоративные мероприятия.