Вакансии в городе Нижегородская область

Опыт работы в сфере C&B от 1 года. Знание программ 1С ЗУП, высокий уровень владения Excel (сложные формулы...

Участие в расчете мотивации розничного персонала (ежемесячной, квартальной, годовой). Участие в разработке новых KPI для различных категорий персонала.

Обязателен опыт коммерческой разработки и/или доработки платформы Docsvision. Понимание архитектуры и возможностей Docsvision (работа с картами, маршрутами, справочниками, скриптами).

Работа с C#, .NET Framework, MS SQL, JavaScript, TypeScript. Разработка и кастомизация модулей СЭД Docsvision под конкретные задачи.

Уверенный пользователь Excel (обязательно!), навыки анализа данных и построения отчетности. Опыт автоматизации и оптимизации HR-процессов. Опыт начисления премий по...

Расчет переменной части заработной платы. Аналитическая отчетность в рамках своего функционала (в т.ч система сбалансированных показателей департамента).

Обязательное требование - фармацевтическое образование или опыт работы в аптеке. Возможность работать из дома (наличие компьютера, интернета, помещение без посторонних шумов).

Прием входящих звонков, регистрация обращений в программе. Информирование клиентов о наличии и стоимости лекарственных средств и других товаров.

Опыт работы Бизнес-тренером от 2х лет. Понимание технологий обучения. Самостоятельность, проактивность, структурность. Грамотная устная и письменная речь.

Создание и оформление обучающих материалов по темам обучения (программное обеспечение, которое используется/ вводиться новое в компании). Организация и проведение обучений...

Грамотный русский язык. Умение работать с большими массивами информации. Навыки уверенной работы на компьютере. Тихое место на время работы.

Принимать обращения клиентов (входящие телефонные звонки). Консультировать клиентов по обращениям в рамках своих компетенций. Помогать клиентам в оформлении заказов в...

Опыт работы в сфере C&B от 1 года. Знание программ 1С ЗУП, высокий уровень владения Excel (сложные формулы...

Участие в расчете мотивации розничного персонала (ежемесячной, квартальной, годовой). Участие в разработке новых KPI для различных категорий персонала.