Вакансии в городе Нижегородская область

Ты HRBP/HRD из IT / digital / tech, за плечами 3–5+ лет опыта, рассмотрим из коммерции. Работать быстро и...

Делал(а) HR-проекты с измеримым эффектом: рост вовлечённости, снижения текучести, построение грейдов, автоматизация, развитие персонала. Работал(а) в среде...

Говоришь на языке цифр и ключевых метрик. - Имеешь опыт в HR от 3 лет и умеешь мыслить как предприниматель.

Готов лидировать изменения и инновации в компании для кратного роста прибыли. - Построить HR-функцию с нуля (ну или почти). -

Опыт работы HR-директором / Head of People / Head of Talent в растущем бизнесе (от 30 до 100+ человек), обязательно...

Разработка и внедрение эффективной end-to-end системы найма (от поиска до онбординга) для всех уровней (от инженеров производства и...

Внедрять современные HR-инструменты и технологии. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин. Опыт работы на позиции...

Формировать сильную и мотивированную команду: Внедрять эффективные системы мотивации и оценки персонала, создавать атмосферу доверия и сотрудничества. - Поддерживать культуру инноваций...

Опыт работы директором по персоналу в производственной компании от 3 лет обязателен (численность компаний 500+). Знание трудового законодательства.

Реализация задач по управлению персоналом предприятия (1000 + сотрудников). Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено).

Опыт работы от 5 лет в должности директора по персоналу. Экспертное знание трудового законодательства РФ. Опыт построения HR-бренда и...

Руководство отделом - в подчинении 2 специалиста. Организация и контроль ведения КДП . Организация и контроль ведения воинского учета. Организация и контроль...

Высшее образование, дополнительное образование в области HR приветствуется. Опыт работы на руководящей должности не менее трёх лет. Желателен опыт работы...

Актуальное управление штатным расписанием: организация системы найма, увольнения, ротации персонала. Внедрение систем развития и оценки персонала. Актуальное управление блоком кадрового...

Активное пользование ПК, amo CRM,mail, Telegram, WhatsApp.

Подбор, адаптация, обучение, оценка и мотивация сотрудников. Управление отделом продаж. Выполнение и контроль Kpi,конверсия телефонных продаж с входящей линии...