Вакансии в городе Нижегородская область

Успешный опыт в массовом и точечном подборе персонала. Владение современными технологиями поиска и привлечения кандидатов (соцсети, хант-листы, нетворкинг).

Организация и проведение полного цикла массового подбора персонала для региональной сети (вся территория РФ). Активный поиск и привлечение кандидатов через...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до первичной адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...

Приветствую! Грамотная речь, желание много разговаривать. Опыт проведения собеседований для руководящих позиций. Умение писать опросники, видеть портреты кандидатов.

Подготовка к видео-собеседованию: составление вопросов для встречи. Проведение интервью по видеосвязи с кандидатами (без проведения телефонных интервью - их проводят...

Высшее образование (приоритетно рассмотрим направления :«Управление персоналом», «Психология»). Знание и применение современных технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных...

Поиск и подбор кандидатов для энергетического бизнеса. Оказание поддержки ДЗО в закрытии вакансий рабочие/РСС, с учетом региональных особенностей.

Опыт работы рекрутером от 3 лет, желательно в инжиниринговой компании или технической сфере. - Навыки работы с ИИ и готовность внедрять...

Сбор заявок на подбор персонала от структурных подразделений. - Публикация вакансий, разбор откликов. - Холодный поиск кандидатов. - Согласование кандидатов с руководителями подразделений. -

2+ year of experience in recruitment or talent sourcing. Strong interest in IT and the global job market.

Develop and continuously improve candidate sourcing strategies. Use multiple channels: LinkedIn, niche platforms, forums, and communities. Identify and qualify candidates...

Опыт подбора персонала от 3-х лет (точечный подбор, back-офис, позиции CEO -1/-2). Знание современных методов и инструментов...

Проведение полного цикла рекрутинга: от заявки до первого рабочего дня. Проведение интервью, оценка кандидатов по корпоративной модели компетенций и ключевым...

Опыт работы от 3 лет (подбор персонала, адаптация). Знание КДП.

Подбор персонала (3-5 вакансии в месяц). Помощь в ведении КДП (50 человек).

Опыт работы ресечером или рекрутером от 6 месяцев (желательно в медицинской сфере, но не обязательно). Знание инструментов и каналов активного...

Поиск персонала врачей, медсестр, Менеджеров по продажам, руководителей. Проводить первичные собеседования с соискателями. Использование различных источников и сайтов-агрегаторов для...