Вакансии в городе Нижегородская область

Опытный пользователь учебных платформ (желательно опыт работы в ispring по разработке скорм-курсов). Знание методологии PR и разработки ИПР.

Работа с учебной электронной платформой: администрирование, оформление учебного контента в формате скорм-курсов, веб-курсов, запись курсов и митапов.

Высшее образование. - Приветствуется наличие дополнительного образования, повышения квалификации. - Уверенное знание 1С (ERP (ЗУП)). - Знания участка заработной платы и участка...

Полный цикл подбора персонала (подготовка вакансий, размещение вакансий на разных ресурсах, отбор, проведение интервью, подготовка и согласование выходов сотрудников). -

Высшее образование. Релевантный опыт в HR приветствуется. Навыки эффективной коммуникации и деловой переписки, стратегическое мышление, лидерские качества, умение работать в...

Разработкой механизма трудоустройства молодежи на предприятия региона. Сопровождением клиентов на пути к трудоустройству (назначение собеседований, подбор вакансий). Взаимодействием с партнёрами...

Если у вас нет опыта в IT найме — это не страшно. Тогда вам потребуется: опыт работы с наймом более 1...

Участие в процессах поиска кандидатов. Организация процессов публикации вакансий. Сопровождение процесса трудоустройства и увольнения сотрудников. Ведение отчетности текущей деятельности.

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью с соискателями. Помощь в организации процессов...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки ведения найма в fast-paced среде (e-commerce, digital, агентства — плюс).

Составление и публикация вакансий (в т.ч. на hh, Авито, Telegram и др.). Проведение первичных собеседований, фильтрация кандидатов.

Опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу от 1 года. Опыт работы в hr-процессах (подбор, адаптация, корпоративная культура).

Подбор персонала, полный цикл (1C, Бизнес-аналитики, Тех.поддержка и др.). Адаптация (контроль выхода на работу, формирование критериев прохождения испытательного...

Высшее образование (психологическое, управление персоналом). Наличие опыта работы в сфере оценки персонала. Знание современных HR-технологий и подходов к развитию...

Участие в групповых оценочных мероприятиях (ассессмент-центр) в качестве наблюдателя. Проведение индивидуальных оценочных мероприятий. Организация и сопровождение оценочных процедур.

Владение инструментами поиска кандидатов. Умение быстро находить общий язык с кандидатами. Стремление к профессиональному росту в сфере управления персоналом.

Обеспечение компании квалифицированными кадрами в установленные сроки. Ведение полного цикла подбора. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации, проведение welcome-онбординга.

Успешный опыт закрытия проф. вакансий (желательно). Владение различными методиками подбора и отбора персонала. Грамотная речь, презентабельный внешний вид, коммуникабельность, активная...

Полный цикл подбора по грейдовым ( ключевые специалисты, руководители ) вакансиям различной направленности (маркетинг, e-comm; управление ассортиментом; финансы, строительство, логистика, ИТ...

Высшее образование (психологическое или в сфере управления персоналом – приветствуется). Опыт подбора персонала от 2 лет. Активная жизненная позиция.

Комплектация штата офисов продаж и розничных точек. Назначение и проведение собеседований с кандидатами. Подготовка и ведение отчетной документации.

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года. Высшее/неоконченное высшее образование по направлениям "Психология", "Управление персоналом", "Менеджмент".

Поиск оптимальных источников подбора по каждой вакансии. Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различных...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала.

Разработка и внедрение эффективных стратегий по привлечению и удержанию талантов. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Ведение кадрового делопроизводства и...

Опыт работы в HR от полугода. Активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности. Ориентация на высокий доход. Отличные коммуникативные навыки и...

Подбор, адаптация и развитие персонала. Участие в формировании корпоративной культуры.

Прошел курсы начинающего HRа и имеешь опыт в подборе персонала (точечный или массовый). Засиделся на месте рекрутера и хочешь расти...

Курировать самостоятельно найм персонала в компанию (от составления заявки на подбор до выхода кандидата). В среднем 1-3 вакансии в...

Успешный опыт работы в области HR. Способность обучаться новому и развиваться в профессии. Готовность работать в интенсивном и многозадачном режиме.

Поиск и привлечение продуктивных кандидатов на открытые вакансии (точечный). Сопровождение полного цикла найма и адаптации. Совместно с руководителями создание общих...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Приглашение кандидатов на собеседования.

Опыт работы в подборе линейного персонала. Знание методов оценки и подбора сотрудников. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор персонала . Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства. Отработка откликов в crm Битрикс24.

Опыт работы в HR от полугода. Активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности. Ориентация на высокий доход. Отличные коммуникативные навыки и...

Подбор, адаптация и развитие персонала. Участие в формировании корпоративной культуры.