Вакансии в городе Нижегородская область

Что хотим видеть в вас: Опыт работы в HR от 2х лет. Опыт работы с массовым и точечным подбором.

Подбор и адаптация новых сотрудников в штат компании. Формирование должностных инструкций, чек-листов, регламентов и других документов (совместно с исполнительным...

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 1 года. Опыт подбора персонала. Опыт работы с ПК (Word, Excel).

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Обработка входящих откликов, проведение телефонных интервью и личных собеседований. Организация встреч соискателей другими руководителями структурных...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы с Яндекс Сменой. Коммуникабельность и навыки ведения переговоров. Ответственность и нацеленность на результат.

Отслеживание потребности в исполнителях у прямого заказчика и публикация заявок на платформе. Подготовка заявки для подгрузки на проект.

Опыт работы в сфере телекоммуникаций, преимуществом будет опыт обучения или наставничества. Среднее специальное или высшее образование. Грамотная письменная и устная...

Проводить обучающие мероприятия для новых и действующих сотрудников. Разрабатывать и внедрять программы для сотрудников контактного центра. Разрабатывать и внедрять новые...

Готовность общаться по телефону. Вежливость и внимательность к собеседникам. Умение работать с возражениями. Умение работать в режиме многозадачности.

Координация работы персонала торговых точек. Оперативный поиск сотрудника на замену из текущего штата. Инициирование и организация перемещений персонала из одного...

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью с соискателями. Помощь в организации процессов...

Высшее/среднее профессиональное образование, неполное высшее. Базовые знания ТК РФ будет вашим преимуществом. Знание программ Microsoft Office на уровне уверенного...

Консультировать сотрудников компании по кадровым вопросам: от правил оформления отпусков, переводов, изменении персональных данных до увольнения и получения справок с...

Высшее/среднее профессиональное образование, неполное высшее. Базовые знания ТК РФ будет вашим преимуществом. Знание программ Microsoft Office на уровне уверенного...

Оказывать письменные консультации внутренним сотрудникам ПАО МТС по всем HR вопросам (оформление отпусков, переводов, предоставление документов об изменении персональных данных...

Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика, психология). Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, опыт управления коллективом от...

Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Сопровождать корпоративные мероприятия. Проводить контроль закрытия...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Навыки работы по подбору персонала, проведение интервью, оценки кандидатов. Уверенный пользователь ПК.

Разработка Положений, инструкций, программ, приказов и иных локальных нормативно - правовых актов по охране труда. Проведение вводных инструктажей по охране труда...

Обязателен успешный опыт работы менеджером по подбору персонала в ИТ подборе (преимущественно с опытом найма разработчиков, консультантов ERP-систем).

Поиск и подбор персонала по направлению SAP (разработчики, консультанты, архитекторы, руководители проектов и т.д.). Проводить регулярный анализ рынка труда.

Желание развиваться в сфере HR. Знание кадрового делопроизводства. При отсутствии опыта работы, рассмотрим кандидатов с последующим обучением. Опыт работы в...

В полном объеме вести кадровое делопроизводство. Штат сотрудников от 150 до 200 человек. Вести личные дела сотрудников, карточки Т2.

Опыт самостоятельного проведения обучения, тренингов, разработка учебных мероприятий. Желателен опыт в проведении обучения по развитию soft skills. Высшее образование.

Проведение тренингов, мастер-классов, семинаров в рамках корпоративного обучения для специалистов и руководителей. Разработка методических материалов. Взаимодействие с внешними тренерами.

Высшее образование. Опыт работы в области HR от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях).

Реализовывать HR-стратегию. Инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы центра в области HR. Участвовать в проведении HR...

Знание трудового законодательства. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать с большим объёмом информации.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 350 человек). Сдача отчетности в ПФР. Работа в программе 1 С 8.3.

Опыт работы в HR от 3 лет, опыт работы в сфере образования будет вашим преимуществом. Умение работать системно, при этом...

Ведение подбора сотрудников (до 8 позиций одновременно): преподаватели, административный персонал, специалисты. Разработка и совершенствование системы бенефитов: ДМС, спорт, компенсация проезда...

Уверенное владение Excel / Google Sheets, умение работать с таблицами и простыми отчётами. Коммуникабельность и умение быстро решать бытовые вопросы.

Обработка заявок сотрудников по программам ДМС, НС, английский и другим бенефитам в компании. Подключение и отключение сотрудников в системах бенефитов.

Опыт работы менеджером по адаптации и наставничеству персонала. Интерес к оптимизации и автоматизации этих процессов. Знание основ трудового законодательства.

Оказание поддержки и помощи в прохождении процесса наставничества. Осуществление контроля выполнения мероприятий наставничества всеми участниками процесса и подготовка отчетности по...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет. Знание ТК РФ, процедур приема, увольнения, кадрового перемещения, оформления...

Подбор персонала, размещение вакансий, проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ТД). Оформление отпусков работникам.