Вакансии в городе Нижегородская область

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Навыки работы по подбору персонала, проведение интервью, оценки кандидатов. Уверенный пользователь ПК.

Разработка Положений, инструкций, программ, приказов и иных локальных нормативно - правовых актов по охране труда. Проведение вводных инструктажей по охране труда...

Обязателен успешный опыт работы менеджером по подбору персонала в ИТ подборе (преимущественно с опытом найма разработчиков, консультантов ERP-систем).

Поиск и подбор персонала по направлению SAP (разработчики, консультанты, архитекторы, руководители проектов и т.д.). Проводить регулярный анализ рынка труда.

Желание развиваться в сфере HR. Знание кадрового делопроизводства. При отсутствии опыта работы, рассмотрим кандидатов с последующим обучением. Опыт работы в...

В полном объеме вести кадровое делопроизводство. Штат сотрудников от 150 до 200 человек. Вести личные дела сотрудников, карточки Т2.

Опыт самостоятельного проведения обучения, тренингов, разработка учебных мероприятий. Желателен опыт в проведении обучения по развитию soft skills. Высшее образование.

Проведение тренингов, мастер-классов, семинаров в рамках корпоративного обучения для специалистов и руководителей. Разработка методических материалов. Взаимодействие с внешними тренерами.

Что хотим видеть в вас: Опыт работы в HR от 2х лет. Опыт работы с массовым и точечным подбором.

Подбор и адаптация новых сотрудников в штат компании. Формирование должностных инструкций, чек-листов, регламентов и других документов (совместно с исполнительным...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высшее образование. Опыт работы в области HR от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях).

Реализовывать HR-стратегию. Инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы центра в области HR. Участвовать в проведении HR...

Знание трудового законодательства. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать с большим объёмом информации.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 350 человек). Сдача отчетности в ПФР. Работа в программе 1 С 8.3.

Готовность общаться по телефону. Вежливость и внимательность к собеседникам. Умение работать с возражениями. Умение работать в режиме многозадачности.

Координация работы персонала торговых точек. Оперативный поиск сотрудника на замену из текущего штата. Инициирование и организация перемещений персонала из одного...

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью с соискателями. Помощь в организации процессов...

Опыт работы в HR от 3 лет, опыт работы в сфере образования будет вашим преимуществом. Умение работать системно, при этом...

Ведение подбора сотрудников (до 8 позиций одновременно): преподаватели, административный персонал, специалисты. Разработка и совершенствование системы бенефитов: ДМС, спорт, компенсация проезда...

Уверенное владение Excel / Google Sheets, умение работать с таблицами и простыми отчётами. Коммуникабельность и умение быстро решать бытовые вопросы.

Обработка заявок сотрудников по программам ДМС, НС, английский и другим бенефитам в компании. Подключение и отключение сотрудников в системах бенефитов.

Опыт работы менеджером по адаптации и наставничеству персонала. Интерес к оптимизации и автоматизации этих процессов. Знание основ трудового законодательства.

Оказание поддержки и помощи в прохождении процесса наставничества. Осуществление контроля выполнения мероприятий наставничества всеми участниками процесса и подготовка отчетности по...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет. Знание ТК РФ, процедур приема, увольнения, кадрового перемещения, оформления...

Подбор персонала, размещение вакансий, проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ТД). Оформление отпусков работникам.

Особенности должности: Для успеха на данной позиции потребуется глубокое понимание современных подходов к обучению взрослых, опыт внедрения систем дистанционного обучения...

Повышение квалификации сотрудников, увеличение производительности труда и улучшение экономических показателей аптеки благодаря качественному профессиональному развитию персонала. Обязанности: Выявление потребности в...

Знание 1С ЗУП 8.3., 1C ERP. Отличное знание трудового законодательства. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, способность работать в режиме...

Реализация на предприятии политик, регламентов и процедур УК, касающихся управления персоналом. Участие в развитии HR-бренда, формировании имиджа привлекательного работодателя.

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы менеджером по персоналу от двух лет. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения...

Организация подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов. Подготовка документов по трудоустройству, увольнению и кадровому учёту. Разработка и внедрение...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программами.

Проводить групповые обучающие мероприятия для новых и действующих партнеров (сборщики и курьеры). Заниматься адаптацией и помощью в оформлении партнеров.

Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Опыт работы от 3 лек в компании со штатной численностью не менее 200...

Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (все участки), штат 260 ч. в том числе 2 филиала в других...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Уверенное владение ПК, опыт работы с электронным документооборотом. Внимательность к деталям, ответственность...

Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление документов). Организация и сопровождение работы с сотрудниками (договоры, акты, отчётность).