Вакансии в городе Нижегородская область

Опыт в аналогичной должности от 3 лет. Опыт ведения от 7 юр.лиц одновременно. Знание трудового законодательства, успешный опыт самостоятельного ведения...

Контроль подбора персонала по компании. Самостоятельный подбор персонала, в том числе массовый. Реализация кадровой политики. Контроль ведения кадрового делопроизводства.

Опыт работы в линейном / массовом подборе от 3 лет. Опыт управления командой рекрутеров (постановка задач, контроль, мотивация). Понимание специфики подбора...

Организация и управление линейным подбором вахтового персонала из стран СНГ на объекты в РФ. Построение и контроль полного цикла подбора...

Обладаешь высоким уровнем эмпатичности. Готов стать крутым hr-ом. Готов обучаться. Приветлив с соискателями - с интересом относишься к людям!

Ведение точечного подбора сотрудников. Проведение собеседований. Организацию рабочих мест сотрудников. Правильно разрешение спорных ситуаций, если они возникают. Сопровождение успешных кандидатов...

Успешный опыт работы в области HR. Способность обучаться новому и развиваться в профессии. Грамотная устная и письменная речь.

Управление HR областью. Поиск и привлечение продуктивных кандидатов на открытые вакансии. Сопровождение полного цикла найма и адаптации. Совместно с руководителями...

Опыт работы на проекте «Самокат» по курьерской доставке . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Понимание основ маркетинга.

Создание системы обучения сотрудников. Постоянно и непрерывно обучать сотрудников, а также оказывать помощь на этапе испытательного срока по адаптации после...

Опыт работы с людьми в сфере HR или в любой другой сфере сервиса от 1 года. – Умение ясно излагать свои...

Вести полный цикл подбора IT-специалистов: от приема заявки на подбор и до вывода специалиста на “бэнч”.

Опыт работы менеджером по адаптации и наставничеству персонала. Интерес к оптимизации и автоматизации этих процессов. Знание основ трудового законодательства.

Оказание поддержки и помощи в прохождении процесса наставничества. Осуществление контроля выполнения мероприятий наставничества всеми участниками процесса и подготовка отчетности по...

Умеете решать бизнес-задачи через обучение. Проводили тренинги и разрабатывали обучающие программы. Готовы работать проактивно и «руками», не ограничиваясь стратегией.

Аудит текущей системы обучения. Выстраивание процессов обучения по подразделениям. Разработка методологии обучения и стандартов качества. Запуск пилотных тренингов и сопровождение...

Имеет релевантный опыт от 1,5 лет в роли HR менеджера. Прикладной опыт в сфере онлайн-образования (в любой из...

Разработка внешних (преимущественно) и внутренних вакансий (лидген откликов кандидатов обеспечен). Распаковка, разработка аватара сотрудника и составление ТЗ на вакансию.

Хорошее знание трудового законодательства. Уверенный пользователь 1С:ЗУП (обязательное требование). Внимательность к деталям, аккуратность, усидчивость.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, командировки (штат 900 человек на 3-х специалистов).

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

У тебя есть опыт массового/точечного подбора или опыта в активных коммуникациях (продажи, колл-центр, промо) — но не обязательно, мы...

Сотрудничество подойдёт тебе, если: Активно искать кандидатов удалённо через доступные источники. Проводить выездные ярмарки вакансий в ВУЗах области.

Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Опыт работы от 3 лет в компании со штатной численностью не менее 200...

Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (все участки), штат 260 ч. в том числе 2 филиала в других...

Опыт работы: Практический опыт работы в корпоративном обучении от 3х лет. Знание LMS: Уверенное владение и опыт работы с...

Работа с дистанционной платформой: Доработка и сопровождение обновлений функционала платформы корпоративного обучения. Разработка программ обучения: Создание и внедрение обучающих программ...

Опыт кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК, знание 1С и офисных программ. Самостоятельности и ответственности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме на численность сотрудников 120 человек (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных и пр.).

Опыт работы в сфере поиска подрядчиков, продаж или закупок от 1 года (желательно в сфере обслуживания техники). Умение быстро анализировать...

Поиск компаний‑подрядчиков в заданном регионе (обслуживание принтеров, МФУ, копировальных аппаратов и другой оргтехники). Первичный отбор кандидатов по базовым критериям...

Знание программы 1С кадровые документы. Знание программы 1С кадровые документы.

Подбор персонала по г.Н.Новгороду. Анализ рынка труда по зарплатным ожиданиям соискателей и предложениям от других компаний в регионе.

Опыт работы на проекте по курьерской доставке . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Понимание основ маркетинга.

Создание системы обучения сотрудников. Постоянно и непрерывно обучать сотрудников, а также оказывать помощь на этапе испытательного срока по адаптации после...

Успешный опыт закрытия вакансий. Опыт ведения КДП, знание 1С ЗУП будет преимуществом. Развитые коммуникативные навыки. Внимательность, умение работать в...

Подбор, адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства (1 ресторан). Подготовка аналитических отчетов по результатам работы. Участие в проектах HR Департамента.

Опыт работы от 1 года в кадровом делопроизводстве и в 1С ЗУП 8. Знание трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, командировки и прочее) – штат 350 чел. Размещение вакансий в СМИ, приглашение...