Вакансии в городе Нижегородская область

Опыт работы в сфере : отдела продаж/подбор персонала. От 1 года. Знание подбора, адаптации, оценки и развития персонала.

Организацию работы сотрудников отдела подбором персоналом (10 сотрудников в подчинении). Построение и управление процессом найма. Формирование профилей должностей.

Опыт аналогичной работы от года ( желательно в структуре крупной компании) . Опыт работы с массовым наймом. Опыт работы с большими объемами...

Координация службы подбора персонала. Обучение и адаптация новых сотрудников. Контроль размещения и продвижения вакансий на Job-ресурсах. Планирование и контроль...

Опыт работы в массовом подборе персонала желательно в крупных компаниях. Опыт работы с большими объемами информации. Знание современных инструментов для...

Управление службой подбора персонала. Обучение и адаптация новых сотрудников. Аудит менеджеров удаленных объектов (редкие командировки). Контроль размещения и продвижения вакансий...

Опыт работы в позиции Региональный менеджер не менее 1 года. Успешный опыт управления командой (навыки обучения и развития). Гибкость.

Курирование действующих проектов по аутстаффингу, клинингу на вверенной территории. Координация работы менеджеров по подбору персонала ( до 10 человек в прямом...

Управляли командой рекрутеров (от 10 человек), работали в масснайме. Инициативны, умеете работать самостоятельно и в команде. Знакомы с методологией массового...

Следить за качеством работы рекрутеров и выполнением KPI. Управлять административными и операционными процессами, разрабатывать внутренние нормативные документы. Взаимодействовать с заказчиками.

Инициативность, самостоятельность и высокий уровень ответственности. Активная жизненная позиция. Умение выстраивать свой день и работать на результат. Опыт формирования команды...

Управление командой рекрутеров (6 человек), контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела). Анализ и организация источников привлечения, поиск...

Опыт работы на данной должности от 1 года. Опыт в подборе it персонала от 3х лет. Отличные коммуникативные навыки.

В связи с расширением команд, мы находимся в поиске руководителя группы подбора. Задачи: Руководство командой IT рекрутеров. Ведение полного цикла...

Опыт работы в организации системы работы по подбору персонала (массовый подбор, линейные руководители, ТОП). Знания КДП. Знания и умение использовать...

Организация эффективной деятельности отдела по работе с персоналом (2 менеджера по подбору персоналу и 1 инспектор по кадрам).

Опыт работы в сфере HR и управления коллективом от 1 года. Знание подбора, адаптации, оценки и развития персонала.

Организацию работы сотрудников отдела управления персоналом (5 сотрудников в подчинении). Обеспечение найма, адаптации, оценки персонала на вакантные позиции РЦ/АТП.

Опыт работы в сфере HR и управления коллективом от 1 года. Знание подбора, адаптации, оценки и развития персонала.

Организацию работы сотрудников отдела управления персоналом (5 сотрудников в подчинении). Обеспечение найма, адаптации, оценки персонала на вакантные позиции РЦ/АТП.

Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR от 1 года. Опыт выстраивания процессов и реализации проектов...

Организация процесса поиска кандидатов на открытые вакансии контакт-центра (контроль процессов подбора, адаптации и текучести персонала). Выстраивание стратегических отношений с...