Вакансии в городе Кировская область

Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, нацеленность на результат, организованность, ответственность, внимательность. Высшее образование. Доброжелательность, эмпатия, энергичность, коммуникабельность, грамотно поставленная...

Проведение телефонных и очных интервью. Холодный и теплый поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора.

Исполнительность. Ответственность. Пунктуальность.

Ведение кадрового делопроизводства (небольшой штат). - Подбор персонала. - Ведение воинского учета. - Работа с ведомствами, СМИ. - Договорная работа, подготовка доп.

Имеет опыт построения HR-процессов с нуля (в любом HR-блоке) или перспективного специалиста, готового расти под руководством собственника.

Подбор и адаптация: — Закрывать вакансии от кладовщиков до руководителей. — Разработать систему адаптации. Обучение и развитие: — Внедрить программу обучения продукту и...

Маркетинг (настраиваем маркетинг и привлекаем новых клиентов в разные сферы бизнеса). Полный цикл найма сотрудника (холодных поиск/отклики, первичное интервью...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Среднее специальное, высшее специальное образование. Опыт работы от 1 года. Работа на компьютере, работа с поисковыми системами hh.ru, Авито. Коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала, проведение собеседования. Работа на платформах hh.ru, Авито. Выдача направлений на первичный медицинский осмотр. Работа с кадровыми...

Грамотная речь и отличные коммуникативные навыки. Умение работать с поисковыми платформами и инструментами подбора персонала. Опыт работы не требуется, но...

Проведение массового подбора персонала с использованием современных поисковых платформ. Размещение вакансий на различных ресурсах и осуществление холодного поиска кандидатов.

C опытом работы HR/рекрутером от 2 лет, опыт точечного подбора. С умением выстраивать системный процесс, при этом гибкость мышления...

Полный цикл подбора: от составления профиля до выхода сотрудника. Закрытие вакансий в срок с фокусом на качество подбора.

У вас есть опыт в подборе персонала от года. Вы понимаете, что такое воронка найма, умеете проводить собеседования по компетенциям.

Поиск и подбор линейного персонала - массовый и точечный подбор. Проведение расширенных телефонных интервью, очных или zoom собеседований. Сопровождение кандидата на...

Опыт работы в HR от 2-х лет. Опыт работы HR-специалистом «в одном лице» — ключевое требование! . Практический опыт в...

Полный цикл подбора: от брифа с руководителем до выхода сотрудника на работу . Адаптация: проведение вводных, контроль стажировки, сбор обратной связи...

Законченное высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, социология). Опыт работы в HR от 1 года, включая подбор персонала всех уровней.

Основной фронт работ: 1. Полный цикл подбора персонала: рабочие, офис, руководители, в среднем 5-6 вакансий в месяц.

Имеете релевантный опыт от 3-х лет в области обучения и развития (L&D) на позиции менеджера или старшего менеджера.

Построить с "0" комплексную систему обучения и развития для всех категорий сотрудников (от линейного персонала до топ-менеджмента).

Опыт работы не обязателен - мы научим всему, что необходимо для успешного старта. Базовые навыки работы с ПК.

Обрабатывать исходящие звонки кандидатам в поиске работы. Вносить необходимую информацию в CRM-систему.

Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, нацеленность на результат, организованность, ответственность, внимательность. Среднее-специальное, высшее образование. Доброжелательность, эмпатия, энергичность, коммуникабельность...

Проведение телефонных и очных интервью. Холодный и теплый поиск, подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора.

Открыты к кандидатам с разным опытом — если ты начинающий специалист или уже имеешь опыт в HR, мы будем рады рассмотреть...

Подбор персонала для наших филиалов в Кирове, Сыктывкаре, Перми и Ухте — важно найти лучших специалистов! Создание эффективных каналов привлечения кандидатов...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ и СБОРЩИКОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой...

Высшее образование (желательно психологическое или управление персоналом). Коммуникабельность, ответственность, высокая мотивация.

Подбор и адаптация персонала (лингвисты и программисты). Сопровождение действующего персонала. Выполнение поручений руководителя. Контроль работы офиса.

Уверенный пользователь ПК. Высшее образование (техническое) / в области управления персоналом.

Разработка и внедрение планов обучения и развития персонала. Адаптация персонала. Организация профессионального обучения рабочих. Организация работы с учебными заведениями, переписка...

высшее образование. - знание трудового законодательства, концепции управления персоналом, психологии и деловой коммуникации, методов мотивации и оценки персонала, проведении собеседований. -

подбор персонала. - обучение, сопровождение во время адаптации. - улучшение психологического климата в команде. - работа только офлайн (онлайн не предлагать!).

Высшее профессиональное образование (переподготовка управление персоналом). Знание программы 1С ЗУП 8.3. Знание Microsoft Office.

Организация работы по заполнению вакансий Общества, взаимодействие с учебными заведениями и центром занятости населения, с организациями аналогичного профиля, информирование работников...