Старший менеджер по обучению и развитию персонала

«Кристалл» – лидер на рынке оптовой и розничной торговли электротехническими изделиями бытового и промышленного назначения!

В связи с активным развитием компании и расширением штата приглашаем в команду менеджера по обучению

Мы находимся в активной фазе трансформации HR-функции и создаем современную систему управления персоналом.

Перед нами стоят амбициозные задачи по созданию и структурированию системы обучения и развития с чистого листа. Мы ищем настоящего эксперта — человека, который не просто выполняет задачи, а выстраивает процессы, напрямую влияющие на бизнес-результат.

Чем предстоит заниматься (Ваши ключевые задачи):

• Построить с "0" комплексную систему обучения и развития для всех категорий сотрудников (от линейного персонала до топ-менеджмента).
• Создать и запустить Учебный центр компании: от разработки концепции и программ до формирования пула внутренних тренеров.
• Разработать и внедрить систему карьерного роста: карьерные треки, матрицы компетенций, программы кадрового резерва.
• Провести аудит существующих обучающих программ: актуализировать их в соответствии с текущими бизнес-задачами и создать новые курсы там, где есть пробелы.
• Внедрить современные инструменты и подходы в обучение, включая использование AI-решений для персонализации, анализа эффективности и автоматизации процессов.

Мы будем рады, если вы:

• Имеете релевантный опыт от 3-х лет в области обучения и развития (L&D) на позиции менеджера или старшего менеджера.
• Обладаете практическим опытом построения системы L&D "с нуля" — это ключевое требование.
• Работали в торговых, розничных или FMCG компаниях с численностью персонала от 300 человек. Понимаете специфику работы линейного и управленческого персонала в ритейле.
• Свободно владеете современным софтом и инструментами: MS Office 365, системы вебинарных комнат, LMS-платформы, сервисы для создания интерактивного контента.
• Имеете опыт применения AI-инструментов в работе: для создания учебных материалов, анализа данных, чат-ботов или автоматизации отчетности.
• Умеете не только создавать, но и считать экономику процессов: оценивать ROI от обучающих программ.
• Обладаете системным мышлением, проектным подходом и высоким уровнем самоорганизации.

Что мы предлагаем:

• Реальную возможность повлиять на бизнес: выстроить систему, которая станет основой для роста компании и сотрудников.
• Карт-бланш в реализации своих идей и инициатив при поддержке руководства.
• Стабильную работу в успешной компании с понятными перспективами роста.
• Конкурентную заработную плату + полный социальный пакет.