Вакансии в городе Кировская область

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года (желательно в линейном найме). Желание развиваться в сфере HR.

Звонки по теплой и холодной базе (которую мы предоставляем). Поиск и подбор сотрудников на позиции различного уровня сложности.

Опыт работы от 3 лет: развитие сети, брокер коммерческой недвижимости, экспансия HoReCa/ритейла. Успешные кейсы открытия ресторанов/кофеен/ритейла.

В поиске Менеджера по поиску помещений/Директора по развитию. Что нужно будет делать: Искать помещения под новые рестораны и корнеры...

Опыт работы с Excel / Google Таблицами. Внимательность к цифрам и деталям. Умение систематизировать данные. Желание выполнять задачи точно, без спешки...

Проводить 15–25 мониторингов цен и поставщиков в неделю. Запрашивать и обрабатывать цены от поставщиков (от 10 до 200 позиций).