Вакансии в городе Кировская область

Уверенный пользователь ПК. Высшее образование (техническое) / в области управления персоналом.

Разработка и внедрение планов обучения и развития персонала. Адаптация персонала. Организация профессионального обучения рабочих. Организация работы с учебными заведениями, переписка...

Грамотная речь и отличные коммуникативные навыки. Умение работать с поисковыми платформами и инструментами подбора персонала. Опыт работы не требуется, но...

Проведение массового подбора персонала с использованием современных поисковых платформ. Размещение вакансий на различных ресурсах и осуществление холодного поиска кандидатов.

Желательно высшее образование. Желание развиваться в сфере HR. Готовность предлагать идеи и решения.

Подбор персонала и консультирование по вопросам трудоустройства. Проведение первичных собеседований. Размещение объявлений на площадках по поиску персонала: Авито, HH.ru и...

Опыт в подборе персонала (от 1 года). Коммуникабельность. Ответственность. Стрессоустойчивость. Позитивное мышление. Умение работать в режиме многозадачности.

Интернет-магазин. Сеть из 15 розничных зоомагазинов. Школа позитивной дрессировки «Мурчи-виляй». Груминг-салон «Мурчи-виляй». Производство товаров собственной торговой...

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 3-х лет. Опыт в подборе линейного, среднего персонала и руководителей.

Полный цикл подбора. Поддержка/внедрение системы адаптации. Организация обучения и развития сотрудников совместно с руководителями. Работа с мотивацией сотрудников.

У вас есть опыт в подборе персонала от года. Вы понимаете, что такое воронка найма, умеете проводить собеседования по компетенциям.

Поиск и подбор линейного персонала - массовый и точечный подбор. Проведение расширенных телефонных интервью, очных или zoom собеседований. Сопровождение кандидата на...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Исполнительность. Ответственность. Пунктуальность.

Ведение кадрового делопроизводства (небольшой штат). - Подбор персонала. - Ведение воинского учета. - Работа с ведомствами, СМИ. - Договорная работа, подготовка доп.

Желательно высшее образование (психология, педагогика, менеджмент). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание методов и способов подбора персонала.

Планирование и организация подбора персонала. Обработка откликов от соискателей. Поиск кандидатов в открытых источниках. Проведение телефонного интервью. Согласование выхода сотрудника...

Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, нацеленность на результат, организованность, ответственность, внимательность. Высшее образование. Доброжелательность, эмпатия, энергичность, коммуникабельность, грамотно поставленная...

Проведение телефонных и очных интервью. Холодный и теплый поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора.

Маркетинг (настраиваем маркетинг и привлекаем новых клиентов в разные сферы бизнеса). Полный цикл найма сотрудника (холодных поиск/отклики, первичное интервью...

Среднее специальное, высшее специальное образование. Опыт работы от 1 года. Работа на компьютере, работа с поисковыми системами hh.ru, Авито. Коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала, проведение собеседования. Работа на платформах hh.ru, Авито. Выдача направлений на первичный медицинский осмотр. Работа с кадровыми...

C опытом работы HR/рекрутером от 2 лет, опыт точечного подбора. С умением выстраивать системный процесс, при этом гибкость мышления...

Полный цикл подбора: от составления профиля до выхода сотрудника. Закрытие вакансий в срок с фокусом на качество подбора.

Опыт работы в HR от 2-х лет. Опыт работы HR-специалистом «в одном лице» — ключевое требование! . Практический опыт в...

Полный цикл подбора: от брифа с руководителем до выхода сотрудника на работу . Адаптация: проведение вводных, контроль стажировки, сбор обратной связи...

Законченное высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, социология). Опыт работы в HR от 1 года, включая подбор персонала всех уровней.

Основной фронт работ: 1. Полный цикл подбора персонала: рабочие, офис, руководители, в среднем 5-6 вакансий в месяц.

Имеете релевантный опыт от 3-х лет в области обучения и развития (L&D) на позиции менеджера или старшего менеджера.

Построить с "0" комплексную систему обучения и развития для всех категорий сотрудников (от линейного персонала до топ-менеджмента).

Высшее образование. Опыт проведения тренингов по soft skills. Мы хотели бы видеть нашего коллегу: жизнерадостным оптимистом, доброжелательным и приветливым, ярким...

Проведение тренингов для внутрикорпоративного обучения персонала. Организация внешнего обязательного и развивающего обучения сотрудников компании. Формирование кадрового актива. Заключение договоров с...

Опыт работы не обязателен - мы научим всему, что необходимо для успешного старта. Базовые навыки работы с ПК.

Обрабатывать исходящие звонки кандидатам в поиске работы. Вносить необходимую информацию в CRM-систему.

Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, нацеленность на результат, организованность, ответственность, внимательность. Среднее-специальное, высшее образование. Доброжелательность, эмпатия, энергичность, коммуникабельность...

Проведение телефонных и очных интервью. Холодный и теплый поиск, подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ и СБОРЩИКОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой...