Вакансии в городе Кировская область

Опыт работы в HR от 5 лет, из них - не менее 2 лет на руководящей позиции (HR-директор, Ведущий HR...

Разработка и реализация HR-стратегии для всей группы проектов с учетом стадий роста, целей и команд. Управление процессами подбора, адаптации...

Опыт работы от 3 лет на должности HR-руководителя. Положительные результаты в подборе персонала и внедрения кадровых проектов. Стрессоустойчивость.

Подбор, проведения собеседований, интервью, адаптация персонала. Кадровое делопроизводство. Развитие корпоративной культуры и коммуникаций. Оценка и развитие персонала. Корпоративное обучение персонала.