Опыт работы Шеф-поваром или сильным Су-шефом. Опыт управления командой. Системность и ответственность. Лидерские качества. Желание развиваться и расти.
Второй ресторан в вашем городе — сеть активно растет. Возможность карьерного роста до бренд-шефа или запуска новых точек.