Вакансии в городе Чувашская Республика

Опыт подбора персонала на массовые вакансии от 1 года. Высшее образование как преимущество. Высокая степень организации, самостоятельность, коммуникабельность и любовь...

Массовый подбор персонала строительных специальностей вахтой: арматурщики, сварщики, монтажники, стропальщики, разнорабочие для работы вахтовым методом. Составление и размещение вакансий, поддержание...

Опыт в подборе персонала от полугода (предпочтение кандидатам с опытом в рознице). Грамотная, доброжелательная коммуникация. Готовность к активной, многозадачной работе.

Активный подбор персонала: создание вакансий, проведение телефонных, онлайн и личных собеседований. Ведение базы кандидатов и отчетности по вакансиям.

Основные принципы: — Честность. — Забота и любовь к людям. — Качество и совершенство. — Ответственность (действия, приводящие к достижению результата). — Полный доступ к...

Вовлеченность. — Дисциплина. — Взаимодействие с первыми лицами компании. — Рост экспертизы в роли бизнес-консультанта. — Проводить первичные собеседования и отбор кандидатов. —

Любовь к людям и готовность открыто выстраивать коммуникацию. Желание работать на результат. Грамотность речи.

Поиск подходящих кандидатов: обработка входящих откликов, работа с внутренней базой кандидатов (более 34000 резюме), осуществление звонков кандидатам, разместивших резюме на...